最近正在播出的《平凡的榮耀》，可以說(shuō)是近年來(lái)國(guó)內(nèi)少有的一部職場(chǎng)劇，這部劇“不在戀愛(ài)，在事業(yè)”。為什么觀眾愿意追??？因?yàn)檫@無(wú)限接近真實(shí)的故事，他們可以在其中看到自己的影子。

比如戰(zhàn)場(chǎng)。無(wú)論你身處公司生態(tài)圈的哪個(gè)角落，都無(wú)法擺脫都市社會(huì)中人們的困境和焦慮。當(dāng)然，如果你能在其中生存甚至取勝，你將在奮斗的過(guò)程中面臨轉(zhuǎn)型和成長(zhǎng)。

底層新人：老師救了。

今年找工作的人一定都知道找一份理想的工作有多難。103010年的金晨投資公司，新人競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，十幾個(gè)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生只能剩下三四個(gè)。故事一開(kāi)始，孫(白敬亭飾)，一個(gè)學(xué)歷普通、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生，空降，觀眾能夠從他的視角看到新人的辛酸成長(zhǎng)。

作為投資界的純白，孫一開(kāi)始做不到老板給他的東西。當(dāng)我設(shè)法把會(huì)議內(nèi)容寫(xiě)下來(lái)傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，我很著急，當(dāng)眾被嘲笑。在孫瀟所在的四個(gè)小組中，脾氣溫和的經(jīng)理林宇明對(duì)他很有耐心。然而，四組組長(zhǎng)吳克志見(jiàn)到孫后，很快意識(shí)到自己對(duì)這份工作一無(wú)所知，多次試圖趕走。

雖然殘酷，但吳克志的做法是可以理解的。孫被莫名其妙地安排來(lái)上班。第一天，他要處理從未接觸過(guò)的工作，困難可想而知。

但是在職場(chǎng)上，沒(méi)有人會(huì)為他的困難買(mǎi)單。好在他是一個(gè)很有才華的人，也是一個(gè)相信努力的人。如果你英語(yǔ)不好，你應(yīng)該背單詞。如果你不能保存報(bào)告，你應(yīng)該咨詢(xún)你的同事。為了做好數(shù)據(jù)調(diào)查，你可以站在雨中直到深夜.

一切都是為了在這個(gè)職場(chǎng)生存。在和吳克志討論自尊時(shí)，他回答說(shuō)：“只有我活下來(lái)了，我才有資格說(shuō)話(huà)。自尊仍然是我留下來(lái)后會(huì)談?wù)摰脑?huà)題?！?

孫瀟是一個(gè)純白自然的亞歷山大，其他新人都有自己的問(wèn)題要面<愛(ài)尬聊_百科大全>對(duì)。

蘭，一個(gè)有能力有主見(jiàn)的實(shí)習(xí)生，剛來(lái)的時(shí)候廣受喜愛(ài)，但她被排除在外，因?yàn)樗辉敢夂筒块T(mén)里的人串通。

高思聰，一個(gè)熟悉各種規(guī)則的職場(chǎng)精英，遇到了工作機(jī)器般冷酷的老板；

公司里最輕松的郝帥，擺脫不了束縛，大膽追求夢(mèng)想……觀眾或多或少會(huì)從這些新人身上看到類(lèi)似的經(jīng)歷。接下來(lái)他們會(huì)選擇什么樣的道路，也是這部劇的一個(gè)重要看點(diǎn)。

中層職員：你的心在嗎？

孫邱毅的上司吳克志(趙又廷飾)動(dòng)不動(dòng)就生下屬的氣，因?yàn)樗鍪碌姆绞奖容^直接，受到的高層責(zé)罵最多。顯然，他有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，但他是同期最差的。然而，這個(gè)人仍然對(duì)他的事業(yè)保持著一顆初心。

他在工作中沒(méi)有把自己的利益放在首位。比如故事一開(kāi)始，他為了防止客戶(hù)踩坑，就叫停了相關(guān)的投資項(xiàng)目。此外，人們不想與他人相處。長(zhǎng)此以往，得罪的人太多了。然而，在他真正認(rèn)識(shí)孫之后，他也以一種嚴(yán)父的方式照顧他的下屬。

人到中年，達(dá)不到高低，肩上的壓力越來(lái)越大，這是中層員工的普遍寫(xiě)照。比如吳克志公司為數(shù)不多的幾個(gè)朋友之一的余，幫過(guò)吳克志好幾次，是的女強(qiáng)人。工作中耗費(fèi)的精力往往不能照顧家庭，經(jīng)常在電話(huà)里爭(zhēng)吵放學(xué)后誰(shuí)來(lái)接孩子，甚至有一次向?qū)O求助。

坐在四個(gè)相鄰車(chē)站的是經(jīng)理周慶瑜的團(tuán)隊(duì)。他是被吳克的一個(gè)手下帶出來(lái)的，現(xiàn)在他已經(jīng)成為了同級(jí)別的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。他經(jīng)常愛(ài)上領(lǐng)導(dǎo)小組的四個(gè)小組，這是不可避免的。在吳克之好大喜功的時(shí)候，他也會(huì)站出來(lái)出謀劃策。然而，一旦有晉升的機(jī)會(huì)，周慶瑜就會(huì)堅(jiān)定立場(chǎng)，搶著抓住。

接下來(lái)是吳克志的死敵，的徐和趙。處處和吳克志針?shù)h相對(duì)。比如明明收到了四組補(bǔ)充協(xié)議，卻隱瞞了證據(jù)，反而給四組的孫潑臟水。

高層領(lǐng)導(dǎo)：智者需要三思。

吳克志的老板王運(yùn)東是吳克志的朋友。他經(jīng)常勸吳克志學(xué)會(huì)妥協(xié)，抓住晉升的機(jī)會(huì)。但是要考慮的事情太多了，比如調(diào)整上下層次的關(guān)系，平衡一碗水。在他眼里，最重要的是投資項(xiàng)目是否盈利。

而徐和趙的頂頭上司，也就是第一集被吳克志激怒的，對(duì)四組恨之入骨，但找茬也需要正當(dāng)?shù)睦碛?。領(lǐng)導(dǎo)是這樣的。你可以少做多思考。

　　作為公司最高領(lǐng)導(dǎo)的曲忠輝，坐到這個(gè)位置上，卻也有其難言之隱。比如吳恪之，就像他眼里的一根刺。然而當(dāng)吳恪之犯錯(cuò)應(yīng)受到開(kāi)除的處分，卻仍然被曲忠輝挽留，讓他去四組當(dāng)負(fù)責(zé)人。此舉看似寬宏大量，實(shí)則讓他收拾爛攤子，意圖逼他知難而退，因?yàn)橹鲃?dòng)辭職和被動(dòng)辭職讓公司付出的代價(jià)全然不同。這種暗地里收拾人的伎倆實(shí)在是太真實(shí)了。

　　總而言之，這部劇細(xì)節(jié)用心，超脫了都市職場(chǎng)劇單一的男女主線(xiàn)，盡可能的還原職場(chǎng)真實(shí)面貌。無(wú)論對(duì)于在職的社畜大軍，還是沒(méi)有工作經(jīng)歷的學(xué)生黨來(lái)說(shuō)，都值得一追。