電視劇《平凡的榮耀》第16、17集昨晚播出。在這16集里，金晨資本管理中心董事總經(jīng)理曲忠輝搶走了四組辛辛苦苦“正大光明”的項(xiàng)目，安排給其他項(xiàng)目組。而吳克志只是默默忍受。職場(chǎng)上，太善良是美德還是錯(cuò)誤的依戀？

瞿總是公然搶走四組經(jīng)過(guò)艱苦談判的項(xiàng)目。誰(shuí)叫吳克志不聽話？

第一，官大一級(jí)壓死人，屈總是公然打壓自己的下屬。吳克志只能默默忍受。

第16集，吳克志的四組多次努力，走出去偏遠(yuǎn)的農(nóng)村做最好的調(diào)整。經(jīng)過(guò)公司高層多次質(zhì)疑和努力，他們終于用實(shí)力證明了農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的價(jià)值，通過(guò)了投票會(huì)議，決定與直播平臺(tái)合作，從而挽救了直播平臺(tái)。然而，公司最高管理者屈總卻硬生生把吳克志談到的項(xiàng)目交給了自己的心腹。

也就是說(shuō)，雖然吳克志努力談項(xiàng)目，但最后的獎(jiǎng)金卻被屈總的心腹拿走了，這與吳克志無(wú)關(guān)，也與四組的每一個(gè)成員無(wú)關(guān)。4組辛苦了這么久，一分錢獎(jiǎng)金都拿不到，后期還要互相配合完成相關(guān)材料。

聽起來(lái)不合理，但正如吳克志所說(shuō)，“他有權(quán)利”。也就是說(shuō)，屈永遠(yuǎn)是老板，所以他有權(quán)欺負(fù)和壓制任何下屬。俗話說(shuō)“當(dāng)官殺人第一關(guān)”是正常而殘酷的道理，不是嗎？

第二，老板的“主權(quán)宣誓”無(wú)非是擔(dān)心“占便宜”。

事實(shí)上，屈總的行為是一種愚蠢的“宣誓主權(quán)”的方法。怎么說(shuō)呢？屈總是用公開、公正地竊取下屬努力成果的方法，讓所有下屬證明他非常害怕比自己優(yōu)秀的下屬，討厭那些“不聽話”的人。當(dāng)然，這里的“聽話”不僅僅是指執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令，而是指做下屬必須在思想和行動(dòng)上與領(lǐng)導(dǎo)保持一致。從思想上來(lái)說(shuō)，下屬應(yīng)該100%支持領(lǐng)導(dǎo)的每一個(gè)決定，不管是對(duì)是錯(cuò)。而在行動(dòng)上，也一定要和領(lǐng)導(dǎo)保持一致，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡的事情絕對(duì)不能做，領(lǐng)導(dǎo)不希望你說(shuō)的話絕對(duì)不能說(shuō)。

屈總是用這種方法打壓下屬，希望吳克志的“不聽話”下屬能明白：在我眼里，你是個(gè)軟弱的人，我有權(quán)利“處理”你。我想壓制你，你能對(duì)我怎么樣？雖然聽起來(lái)很揪心，但其實(shí)是我們現(xiàn)實(shí)生活的寫照。

我們不得不承認(rèn)，現(xiàn)實(shí)生活中有很多像屈總這樣的領(lǐng)導(dǎo)，不是嗎？記得我做外貿(mào)業(yè)務(wù)員的時(shí)候，講過(guò)好幾次歐美某大品牌客戶，客戶需要下10萬(wàn)美元以上的訂單。但在合同簽訂過(guò)程中，業(yè)務(wù)經(jīng)理以“有重要信息條款需要與客戶明確對(duì)接后才能確認(rèn)訂單”為由索要客戶聯(lián)系方式。從此，業(yè)務(wù)經(jīng)理與客戶本人對(duì)接。最后這個(gè)我跟進(jìn)了半年才談到的客戶成了經(jīng)理的業(yè)績(jī)，后期只拿到了幾百。

比如藍(lán)千益的老板趙、徐太平，也正是因?yàn)樗{(lán)千益太優(yōu)秀，在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出。趙和徐太平擔(dān)心藍(lán)潛羿會(huì)“功高于主”，于是他們到處使絆子，處處刁難？

事實(shí)上，無(wú)論是屈總、趙還是徐太平，因?yàn)樽陨砟芰Σ蛔?，他們都是弱者，而且他們還有很強(qiáng)的嫉妒心，他們嫉妒新人比自己年輕漂亮，聰明能干，學(xué)歷高，智商高，出身優(yōu)越，所以他們選擇“先下手為強(qiáng)”，對(duì)下屬進(jìn)行無(wú)情的打壓，從而保護(hù)自己的權(quán)利和地位。

寫在最后。

綜上所述，我個(gè)人認(rèn)為在職場(chǎng)中，這是一個(gè)我們無(wú)法改變的真理。既然我們無(wú)法改變一些現(xiàn)有的社會(huì)規(guī)則，也無(wú)法改變職場(chǎng)環(huán)境，那么我們只能改變自己。

吳克志過(guò)于善良，堅(jiān)持自己的原則和底線的行為，在職場(chǎng)上其實(shí)是非常不利的。當(dāng)然，我們不能說(shuō)這種行為是錯(cuò)誤的，但是在職場(chǎng)中過(guò)于善良，堅(jiān)持自己的原則和底線，只會(huì)讓我們活得更累，也會(huì)讓同事和領(lǐng)導(dǎo)覺得這是一種另類，會(huì)讓我們處處難堪，阻礙我們的路，不是嗎？

我們不是在努力讓生活變得輕松快樂(lè)嗎？如果同事在工作中處處為難我們，領(lǐng)導(dǎo)處處打壓我們，即使我們?cè)诠ぷ魃匣ㄔ俣嗟臅r(shí)間，也還是徒勞無(wú)功，那么我們的生活中還有什么幸?？裳阅?？

所以，即使是為了自己的幸福，我個(gè)人認(rèn)為在職場(chǎng)上過(guò)分堅(jiān)持自己的原則和底線，其實(shí)是一種錯(cuò)誤的堅(jiān)持。朋友們，你們?cè)趺纯矗?