103010開播一周，豆瓣評分7.7，好評如<愛尬聊_百科知識>潮。看來大家還是認可這部職場劇的！

103010不僅花了大力氣對投資行業(yè)進行背景調(diào)查，還邀請專業(yè)投資人對臺詞、劇情、角色設(shè)定等方面進行考量并給出建議，讓觀眾通過看劇了解投資行業(yè)，也讓場景更加真實、情感化，從而為每一個在職場默默耕耘的人提供了一個慰藉的精神港灣。

向每一個默默努力的人致敬?！镀椒驳臉s耀》正在優(yōu)酷上播出。VIP會員第一個看！

看了吳克志被老同學戲弄羞辱的故事后，有觀眾覺得吳克志真的太單純了。雖然是在利益鏈最復雜的投行，但對別人還是很真誠很真誠的。

我遭受了如此沉重的打擊，但為了幫助王總，我把項目交給了二組組長。

總是在后面說吳克的小話，還和他吵了周慶瑜，而吳克也是看中了他恨自己。

看著別人踩著自己，享受著鮮花的掌聲，卻不提你的幫助，這種感覺太無奈了。

除了過分相信別人總是吃啞巴虧，吳克志在投資項目這件事上也有點“軸向”。

只要你找一個項目，即使大家都不樂觀，你也絕不會放棄。

一個是風險極高的農(nóng)業(yè)項目，行業(yè)內(nèi)幾乎沒有成功案例，投資者不敢回避。

另一個項目是領(lǐng)導個人負責，確保不虧錢，或者簡稱“煮熟的鴨子”。

后者升職加薪的誘惑是光明面的，但吳克志不為所動，堅持依靠自己，選擇自己認為更有挑戰(zhàn)性的農(nóng)業(yè)項目。

難怪王總聽得一臉懵。

職場中年人不好混，新群體問題不斷。

蘭對被領(lǐng)導的怨恨還在繼續(xù)。為了挫敗她的精神，經(jīng)理找了一個類似“不可能的項目”的項目，被風控拒絕，讓蘭去做。

作為一名新的實習生，孫和高思聰被分配到一個小組，跟隨經(jīng)理來到創(chuàng)辦公司。

李經(jīng)理是于宗最喜歡的，但因為他太善良，他經(jīng)常被誤解為懦弱。

因為太相信創(chuàng)始人對自己的承諾，所以給了對方機會，把和金晨的合同作為籌碼，然后和其他投資公司一起提價。

在目睹了李經(jīng)理“打臉”的一幕后，高思聰和孫的不同反應(yīng)也顯示出了他們完全不同的性格。

高思聰覺得自己看不慣領(lǐng)導的笑話，所以選擇先回公司。

孫留下來和李經(jīng)理一起對付創(chuàng)始人，當李經(jīng)理再次被創(chuàng)始人欺騙時，他直接告訴了俞先生。

創(chuàng)始人來到金晨道歉。會上，李經(jīng)理出乎所有人的意料，把責任攬在自己身上，認為自己對創(chuàng)始人不夠信任，讓對方另謀出路。

這一舉動也讓孫真正認識了李經(jīng)理，而那些勇于承擔責任的人也并不懦弱。

好在俞先生很欣賞李經(jīng)理的行為，使得不僅留在了公司，還贏得了創(chuàng)始人的信任，整個人更加自信了。

借用師兄的話說，“李經(jīng)理身后好像長出了翅膀，整個人都在發(fā)光”哈哈哈哈哈哈~

但是，孫的行為其實是非常冒險的。如果沒有俞將軍的支持，很可能會引咎辭職。孫主動幫自己做決定的行為也傷害了和吳克志的話，這也是職場新人的一個教訓。

職場上不要害怕堅持自己。每個人都有存在的價值。即使你是一只羊，你也有自己的角。