人力資源管理是商業(yè)管理中關(guān)鍵的一部分。全球化、經(jīng)濟(jì)、人口及政治形勢(shì)是不斷變化的，這意味著有效人力資源管理的建立及優(yōu)化實(shí)踐將持續(xù)發(fā)展，且越來(lái)越需要國(guó)際化。愛(ài)丁堡大學(xué)商學(xué)院的國(guó)際人力資源管理理學(xué)碩士具有以研究為首的領(lǐng)先地位，并擁有精確的實(shí)踐及理論管理教育。

愛(ài)丁堡大學(xué)國(guó)際人力資源管理專業(yè)優(yōu)勢(shì)01

1.選修課: 第一學(xué)期：無(wú)選修課。 第二學(xué)期： Global Talent Management：(全球性人才管理) HR Issues in Outsourcing：(人力資源外包問(wèn)題) International HRM Policies and Practices：(國(guó)際人力資源政策及實(shí)踐) 2.必修課: 第一學(xué)期： Developing Skills for Business Leadership (IHRM)：(商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)) Human Resource Management in Context：(合理人力資源管理) Organisational Behaviour：(組織行為) Reward Management：(薪酬管理)。 第二學(xué)期： Methods of Research in HRM：(人力資源管理的調(diào)查法) Multinational Enterprises Comparative Employment Relations：(跨國(guó)企業(yè)與對(duì)比職業(yè)關(guān)系)。 論文說(shuō)明： 該論文旨在讓學(xué)生對(duì)所感興趣的國(guó)際人力資源管理領(lǐng)域進(jìn)行深度的研究。它將幫助學(xué)生獲得許多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如計(jì)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行和報(bào)告?zhèn)€人研究中重要的部分。學(xué)生也將從研究的過(guò)程得到經(jīng)驗(yàn)，例如從人群中獲取信息、確保與他們的合作、分析及評(píng)估數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)建議、以及其他調(diào)查和收集數(shù)據(jù)的方法。學(xué)生也將習(xí)得如何用連貫及有結(jié)構(gòu)的方式交流復(fù)雜的想法和信息。該論文將整合所學(xué)課程里的元素，學(xué)生需確認(rèn)并定義他們的研究課題，進(jìn)行研究并寫(xiě)出一篇論文。這需要在預(yù)定的時(shí)間范圍內(nèi)完成(時(shí)長(zhǎng)約3個(gè)月，課程學(xué)制一年的學(xué)生將從5-6月開(kāi)始至8月結(jié)束)。論文總字?jǐn)?shù)約15,000字。

愛(ài)丁堡大學(xué)國(guó)際人力資源管理專業(yè)課程設(shè)置難不難？01

1.選修課: 第一學(xué)期：無(wú)選修課。 第二學(xué)期： Global Talent Management：(全球性人才管理) HR Issues in Outsourcing：(人力資源外包問(wèn)題) International HRM Policies and Practices：(國(guó)際人力資源政策及實(shí)踐) 2.必修課: 第一學(xué)期： Developing Skills for Business Leadership (IHRM)：(商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)) Human Resource Management in Context：(合理人力資源管理) Organisational Behaviour：(組織行為) Reward Management：(薪酬管理)。 第二學(xué)期： Methods of Research in HRM：(人力資源管理的調(diào)查法) Multinational Enterprises Comparative Employment Relations：(跨國(guó)企業(yè)與對(duì)比職業(yè)關(guān)系)。 論文說(shuō)明： 該論文旨在讓學(xué)生對(duì)所感興趣的國(guó)際人力資源管理領(lǐng)域進(jìn)行深度的研究。它將幫助學(xué)生獲得許多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如計(jì)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行和報(bào)告?zhèn)€人研究中重要的部分。學(xué)生也將從研究的過(guò)程得到經(jīng)驗(yàn)，例如從人群中獲取信息、確保與他們的合作、分析及評(píng)估數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)建議、以及其他調(diào)查和收集數(shù)據(jù)的方法。學(xué)生也將習(xí)得如何用連貫及有結(jié)構(gòu)的方式交流復(fù)雜的想法和信息。該論文將整合所學(xué)課程里的元素，學(xué)生需確認(rèn)并定義他們的研究課題，進(jìn)行研究并寫(xiě)出一篇論文。這需要在預(yù)定的時(shí)間范圍內(nèi)完成(時(shí)長(zhǎng)約3個(gè)月，課程學(xué)制一年的學(xué)生將從5-6月開(kāi)始至8月結(jié)束)。論文總字?jǐn)?shù)約15,000字。

愛(ài)丁堡大學(xué)國(guó)際人力資源管理專業(yè)申請(qǐng)要求高不高01

愛(ài)丁堡大學(xué)國(guó)際人力資源管理專業(yè)申請(qǐng)要求不是很高，努力一點(diǎn)就會(huì)通過(guò)了! 1.學(xué)術(shù)要求： 均分要求： 擁有正規(guī)大學(xué)認(rèn)可的本科學(xué)位(四年制)，且平均成績(jī)至少占80%。 背景專業(yè)要求： 具有等同于英國(guó)二等甲榮譽(yù)學(xué)士或以上的任何學(xué)位，但須證明自己未來(lái)將從事人力資源管理;通常等同于中國(guó)大學(xué)四年制本科均分80-85分或以上。(優(yōu)先考慮成<愛(ài)尬聊_尬聊百科>績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生)。 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求 作品集要求： 無(wú)作品集要求 其他特殊要求： 無(wú)相關(guān)要求 2.語(yǔ)言要求： 雅思：總分7.0，單項(xiàng)：聽(tīng)力：6.0;會(huì)話：6.0;閱讀：6.0;寫(xiě)作：6.0 以上就是關(guān)于愛(ài)丁堡大學(xué)國(guó)際人力資源管理專業(yè)課程設(shè)置難不難?申請(qǐng)要求高不高?的相關(guān)內(nèi)容。一起留學(xué)網(wǎng)作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)留學(xué)中介，為廣大學(xué)子提供0中介免費(fèi)留學(xué)申請(qǐng)服務(wù);想要了解更多的留學(xué)資訊，歡迎咨詢【一起留學(xué)網(wǎng)】的顧問(wèn)老師。