《平凡的榮耀》金宸投資公司危機(jī)?這三個(gè)細(xì)節(jié)不改,倒閉必成定局?
由呂星執(zhí)導(dǎo),趙又廷、白敬亭、布里奇特領(lǐng)銜主演,左小青、郝平領(lǐng)銜主演的都市職場(chǎng)劇《平凡的榮耀》正在播出。
劇中趙又廷飾演的吳克志被老板打壓排擠,白敬亭懵懂的進(jìn)入公司的樣子,和我們?cè)诼殘?chǎng)上遇到的某個(gè)畫(huà)面非常相似,立刻引起了觀眾的共鳴。
無(wú)論畫(huà)面的質(zhì)感,臺(tái)詞的基本功,演員的演技,都受到了大多數(shù)觀眾的高度贊揚(yáng),有很強(qiáng)的代入感。
左小青飾演的于宗充滿了氣場(chǎng)和氣質(zhì),真的是和陳瑤、劉濤、馬伊琍、尤蘭達(dá)飾演的各種女強(qiáng)人相匹配,甚至比她們更有魅力的女性氣質(zhì)。
郝平演奏曲中輝音樂(lè)的一般規(guī)律是老奸巨猾。平靜中隱藏著一股邪惡的力量。表面上看,春風(fēng)吹在臉上,內(nèi)心卻極其陰險(xiǎn),讓一個(gè)小個(gè)子表現(xiàn)出一種高高在上的感覺(jué),讓人佩服。
估計(jì)很多人在這方面都給予了很高的評(píng)價(jià),但我看這部電視劇的觀感就不一樣了。我將從其中一些人物之間的關(guān)系中探索一些更深層次的東西。
比如金晨投行在劇中的管理缺陷,以及公司的文化理念,以及高層管理的視野和格局等。
通過(guò)六集看劇,我可以肯定的說(shuō),如果金晨投資公司不整頓高層,不加強(qiáng)底層員工的管理,離破產(chǎn)不遠(yuǎn)了。
看到這,估計(jì)很多人會(huì)說(shuō)我危言聳聽(tīng)。一個(gè)公司一個(gè)集團(tuán)倒閉就這么容易嗎?現(xiàn)實(shí)生活中,有沒(méi)有一個(gè)人一下子搞垮一個(gè)企業(yè)?
不知道有沒(méi)有,最近蘇州昆山石碩電子廠被三個(gè)不尊重員工的中層干部血灑。許多員工提著水桶,想要辭職,這迫使工廠高管道歉。
這個(gè)時(shí)候我就在想,這個(gè)工廠真的就因?yàn)檫@三個(gè)人就要倒閉了嗎?不,這只是一個(gè)觀點(diǎn)。從點(diǎn)到面,再?gòu)拿娴巾?,我們可以推斷出頂有?wèn)題。
管理不到位,沒(méi)有企業(yè)文化,沒(méi)有核心力量,奇怪的是中層干部不松。中層散了,各種怪物就出來(lái)了。這在高層不是問(wèn)題。這是什么?只是一味追求利潤(rùn)?您的基礎(chǔ)設(shè)施在哪里?
員工,也就是普通工人和老百姓,應(yīng)該知道水能載舟,亦能覆舟。如果高層不重視基層單位的建設(shè),公司就不會(huì)有問(wèn)題。因此,高層的視野和格局非常重要。
但是劇中的金晨投資公司呢?幾乎和石碩電子廠的問(wèn)題一樣,必須透過(guò)表面分析問(wèn)題的本質(zhì),找出根本原因,才能徹底解決問(wèn)題。
戰(zhàn)略眼光影響業(yè)務(wù)面。
劇中一開(kāi)始,吳克志試圖阻止投資公司與機(jī)器人開(kāi)發(fā)公司朱志杰簽訂合同,因?yàn)橥顿Y公司只想要這家公司的核心技術(shù)支持另一家機(jī)器人開(kāi)發(fā)公司。
這家投資公司不關(guān)心朱志杰和他的員工的生活,但最終成功地愚弄了朱志杰,并把他逼入了死胡同。
為什么投資公司不想要一個(gè)兩全其美的方案?徹底瓦解一家如此信任你并要求你投資的公司?,F(xiàn)在信息這么發(fā)達(dá),這個(gè)信息不會(huì)傳播到社會(huì)上嗎?你不會(huì)合并這兩家公司來(lái)發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)嗎?
一旦信息傳到社會(huì),哪家公司愿意跟你投資?我害怕你,不是嗎?因?yàn)槟阋稽c(diǎn)信譽(yù)都沒(méi)有,你的用心也不好,有多少公司愿意被你瓦解?這等于把自己送進(jìn)了死胡同,縮小了自己的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)范圍。
只關(guān)注眼前利益,不關(guān)注未來(lái)的公司不會(huì)走得太遠(yuǎn),這是一個(gè)眼光問(wèn)題。
模式影響團(tuán)結(jié)。
有人的地方就有江湖。哪里有江湖,哪里就一定有矛盾。其實(shí)在我看來(lái),有矛盾并不可怕。關(guān)鍵要看我們?cè)趺刺幚怼?
所以我并不覺(jué)得劇里的矛盾奇怪,甚至我覺(jué)得有些矛盾對(duì)一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)和管理是有利的,但是如果你的格局不寬,不知道怎么處理,那就是另一回事了。
先舉上面的例子吧!吳克志為了雙方的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,另擬了一套合同方案,未被采納,卻因妨害公司業(yè)務(wù)通報(bào)的個(gè)人恩怨被曲忠輝降職。
不僅如此,在共享電動(dòng)車(chē)項(xiàng)目中,顯然有著非常廣闊的發(fā)展前景,但卻被曲忠輝和馬總在政府之后巧妙地采用。
有可能的禁令,把決定權(quán)交給了吳恪之個(gè)人。意思就足夠如果要投,你吳恪之一個(gè)人擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)時(shí)候我就在想,你這可是一個(gè)投資公司??!如果你公司都不會(huì)為了盈利去主動(dòng)承擔(dān)一些風(fēng)險(xiǎn)的話,誰(shuí)還會(huì)為你賣(mài)命呢?
這種打壓就是很明顯嘛,在余總和王總都支持的情況下,你曲忠輝搞一言堂,說(shuō)不會(huì)征求你王總和于總的意見(jiàn),這完全就是不想要吳恪之冒頭的節(jié)奏。
可是你曲忠輝別忘了你可是一家公司的數(shù)一數(shù)二的老總級(jí)別人物,目前為止,出現(xiàn)的大咖就只有你一個(gè)人,要知道如果像以前你跟吳恪之是一個(gè)級(jí)別的時(shí)候,你倆鬧個(gè)矛盾沒(méi)什么,也許會(huì)有利于竟?fàn)帯?/p>
但是你現(xiàn)在是公司的核心人物,還不懂得去拉攏一個(gè)人才的心,反而去打壓他,難道別的人才不心寒嗎?你在公司要有心腹,這沒(méi)關(guān)系,但是你為心腹的業(yè)績(jī)?nèi)氐状驂喝咀钣心芰Φ娜?,你在公司還會(huì)有威望和口碑嗎?
一個(gè)企業(yè)乃至于一個(gè)國(guó)王的核心人物一定要三觀正,比如乾隆皇帝,他就能把和珅與紀(jì)曉嵐以及劉羅鍋之間的關(guān)系處理的相當(dāng)恰當(dāng),能夠把權(quán)利平衡在自己的手里。
有矛盾并不可怕,要看我們?cè)趺慈テ胶夂桶盐??這就需要格局,有人說(shuō)站得高,看得遠(yuǎn),就是這么一個(gè)道理,你曲忠輝已經(jīng)站在老總的高度了,卻還沿用以前經(jīng)理的格局去對(duì)待矛盾<愛(ài)尬聊_讓生活聊出新高度>,那只能把矛盾越擴(kuò)越大,最后必將一發(fā)不可收拾。
就算吳恪之被打倒了吧?那將來(lái)又有誰(shuí)來(lái)制衡馬總呢?你曲總嗎?到時(shí)候估計(jì)你就要被牽著鼻子走咯,那么你就離倒臺(tái)沒(méi)有多遠(yuǎn)了!
如果有格局,你就會(huì)想盡一切辦法去平衡這種矛盾,甚至彎下身子主動(dòng)的去化解矛盾,因?yàn)楦窬纸K究會(huì)影響到公司的團(tuán)結(jié)。
細(xì)節(jié)決定成敗
談到這個(gè)細(xì)節(jié),有很多人說(shuō)這與高層應(yīng)該沒(méi)有多大關(guān)系吧?其實(shí)錯(cuò)了。
這與一個(gè)公司的管理制度的執(zhí)行有很大的關(guān)系,這就需要執(zhí)行力,就需要高層下到基層去多觀察,多體驗(yàn),然后促督中層管理把好關(guān),把管理制度執(zhí)行到位。
比如劇中的魏大勛飾演的郝帥,不努力工作不說(shuō),還整天偷拍女孩,都快要拍到裙底了,這樣的人,他的同事和上司難道不知道?事發(fā)了,只是把他調(diào)到杭州調(diào)研而已,這不是助長(zhǎng)這類(lèi)人的氣焰又是什么?
別看這只個(gè)細(xì)小的事,往大了說(shuō)這是道德風(fēng)氣問(wèn)題,或者說(shuō)是侮辱女性的問(wèn)題,昆山電子廠丟廠牌在平時(shí)估計(jì)也是小事,可它愣就是被這點(diǎn)所謂的小事搞垮了……
勿以善小而不為,勿以惡小而為之,說(shuō)的就是細(xì)節(jié),因?yàn)橥?xì)節(jié)決定成敗。
所以說(shuō)從眼光、格局、細(xì)節(jié)來(lái)講,金宸投資的高層己病入膏肓了,曲忠輝再不意識(shí)到自己的錯(cuò)誤,或者說(shuō)再讓他撐權(quán),金宸投資公司倒閉那只是時(shí)間上的問(wèn)題。