教育部數(shù)據(jù)顯示，2021年，留學(xué)人員回國就業(yè)人數(shù)達(dá)104.9萬人，為近年來最高。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，2022年留學(xué)回國求職人數(shù)再創(chuàng)新高，同比增長8.6%。專業(yè)服務(wù)、生物醫(yī)藥、裝備制造行業(yè)擴(kuò)大了對海歸人才的需求。與此同時(shí)，海歸招聘薪資持續(xù)上漲，2022年達(dá)到14680元/月，新能源行業(yè)吸引了更多海歸投遞。

2022年，留學(xué)生回國求職人數(shù)再創(chuàng)新高。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，自2020年以來，海歸在中國求職人數(shù)大幅增長，2021年和2022年將保持穩(wěn)定。同時(shí)，應(yīng)屆留學(xué)生回國找工作的人數(shù)有所增加。2020-2022年，應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模指數(shù)分別為1.99、2.00、2.17。與2021年相比，2022年留學(xué)生人數(shù)同比增長8.6%，留學(xué)生回國求職人數(shù)再創(chuàng)新高。

具體看留學(xué)生回國求職的分布，英國占比最高，占41.4%，其次是澳大利亞和美國，排名與2021年相同。

從同比增速來看，2022年來自馬來西亞、日本和新加坡的留學(xué)生數(shù)量大幅增長，增速分別為66.1%、50.9%和37.7%，俄羅斯留學(xué)生數(shù)量增長26.5%。此外，來自加拿大、德國、美國和澳大利亞的留學(xué)生人數(shù)同比減少。

2022年的調(diào)查顯示，在決定回國的留學(xué)生中，58%的人認(rèn)為“國內(nèi)生活更方便”，與2021年的49.4%相比增加了8.6個(gè)百分點(diǎn)?！皩鴥?nèi)文化環(huán)境更加認(rèn)同”也是留學(xué)生回國的重要因素，占比40%。32%的留學(xué)生認(rèn)為“中國就業(yè)機(jī)會更多”，大致相當(dāng)于2021年的34.8%。

平臺數(shù)據(jù)顯示，2023年春節(jié)后第一周，海歸優(yōu)先工作崗位數(shù)和海歸國內(nèi)求職人數(shù)均呈上升趨勢。2月3日，海歸優(yōu)先就業(yè)崗位數(shù)較1月28日增長11%，海歸求職人數(shù)增長27%。

專業(yè)服務(wù)、生物醫(yī)藥、裝備制造行業(yè)擴(kuò)大了對海歸人才的需求。

通過分析2022年海歸優(yōu)先就業(yè)崗位的行業(yè)分布，教育/培訓(xùn)行業(yè)的就業(yè)崗位數(shù)量占比27.8%，依然位居第一，專業(yè)服務(wù)/咨詢和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)分別以14.3%和11.1%的占比位列第二和第三。

與2021年相比，專業(yè)服務(wù)/咨詢、醫(yī)藥/生物工程、大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)比重有所上升。企業(yè)對人力資源、法律咨詢等專業(yè)服務(wù)的需求越來越大，帶動相關(guān)海歸需求上升。生物醫(yī)藥和裝備制造也是國內(nèi)發(fā)展趨<愛尬聊_百科知識>勢較好的行業(yè)，對海外技術(shù)人才的引進(jìn)需求較高。

從專業(yè)來看，2022年海歸優(yōu)先選擇的崗位是留學(xué)輔導(dǎo)、語言培訓(xùn)、翻譯等專業(yè)崗位，占比超過6%。招聘需求排名前20的職業(yè)還包括銷售顧問、營銷/品牌推廣、保險(xiǎn)、銀行和金融服務(wù)等營銷和金融崗位。值得關(guān)注的是，國內(nèi)兒童外語教育的普及也帶動了海歸優(yōu)先崗位的招聘需求，中小學(xué)課程輔導(dǎo)、早教/學(xué)前教育職業(yè)均進(jìn)入招聘需求前20名。從比例的增長來看，留學(xué)咨詢、翻譯等海外留學(xué)和語言類工作增長很大。

從薪資來看，海歸優(yōu)先崗位平均招聘薪資連續(xù)三年上漲，2022年達(dá)到14680元/月，較2021年的13719元/月上漲961元，漲幅7%。通過優(yōu)化

同時(shí)，新能源/電氣/電力行業(yè)的交付比例增幅最大，從2021年的2%增長到2022年的2.5%，汽車/摩托車和大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)的交付比例也有所增長，分別從2021年的2.1%和2.4%增長到2022年的2.4%和2.6%。受“二氧化碳排放峰值”和“碳中和”政策利好以及中國制造向中國制造轉(zhuǎn)型的影響，新能源及裝備制造、汽車制造等相關(guān)行業(yè)成為高速吸引海外留學(xué)生就業(yè)的熱門行業(yè)。

超四成海歸薪資水平達(dá)到或超過預(yù)期。

2022年，37.5%的海歸認(rèn)為自己目前的薪酬水平基本符合預(yù)期，明顯高于2021年的26.8%；3.9%的人認(rèn)為高于或遠(yuǎn)高于預(yù)期，略高于去年的3.5%，三者之和占比超四成，高于2021年三者之和。這意味著，2022年，歸國海歸對薪資的滿意度有所提高。

海歸中，35.7%的人認(rèn)為海外經(jīng)歷對各方面都有幫助，17.7%和14.6%的人認(rèn)為這種幫助主要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)和人際關(guān)系上，共有68%的人認(rèn)為海外經(jīng)歷對工作有幫助。同時(shí)，24.7%的海歸認(rèn)為海外經(jīng)歷沒有明顯幫助。

對于留學(xué)收獲，52.7%的海歸表示基本達(dá)到預(yù)期，較去年增加2.8個(gè)百分點(diǎn)。28.2%的海歸表示高于或遠(yuǎn)高于預(yù)期，也高于2021年的25.4%。另有19.1%的海歸表示低于或遠(yuǎn)低于預(yù)期。

上游新聞記者宋健