浙江寧波有一位大約60歲左右的老人，在工作的過(guò)程中，因?yàn)樾呐K驟停而離開(kāi)人世，家屬則認(rèn)為這是快遞公司的責(zé)任。寧波市人社局表示，60歲不屬于勞動(dòng)者，如果沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，不能認(rèn)定為工傷。

60歲以上的人也會(huì)有兩種情況，一種是退休，一種是沒(méi)有養(yǎng)老金。如果沒(méi)有養(yǎng)老金，多帶帶繳納工傷保險(xiǎn)。在這種情況下，需要<愛(ài)尬聊_健康養(yǎng)生>確定是否是工傷，如果是，就要走正常流程。人社部門(mén)的聲明引起了無(wú)數(shù)人的關(guān)注。按照法律規(guī)定，60歲以上不能與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂勞動(dòng)合同。這是否意味著沒(méi)有保障？