三星電子內部人士透露，面對重組計劃，公司員工從未像現在這樣焦慮。由于智能手機業(yè)務的下滑和三年來最低的收入，三星電子很可能會大幅裁員。

按照韓國公司的慣例，三星有望在12月初公布年度人事變<愛尬聊_百科全書>動。未來幾周，三星員工將面臨諸多不確定性。有些人可能會升職，有些人會調到其他崗位，有些人會被解雇。事實上，無論公司如何運作，這種做法都會如期進行。

今年第三季度，三星的營業(yè)利潤下降了近2/3。對于許多三星員工來說，等待他們的很可能是最糟糕的結果。

目前，三星手機業(yè)務面臨著前所未有的競爭壓力。在低端手機市場，中國競爭對手正在壓縮三星的市場空間。在高端手機市場，蘋果一路播放著凱歌。過去三個季度，三星智能手機的市場份額與去年同期相比大幅下降。因此，業(yè)內人士推測，三星手機業(yè)務負責人沈宗軍即將離職。

一位三星員工表示：“每個人都感到非常不安，就連高級管理人員也在四處打聽即將到來的人事變動?！?

三星沒有對此發(fā)表評論。對于直接受到影響的員工，三星甚至會在官方消息發(fā)布前一兩天發(fā)布通知。

韓國《每日經濟新聞》近日報道稱，三星將削減20%的董事會行政職位，其中30%將來自三星手機部門。

今年的人事變動也將凸顯三星合法繼承人李在镕的戰(zhàn)略意圖。李在镕今年46歲。今年5月，三星集團總裁李健熙因病住院。李在镕已經成為三星的實際決策者。

另一位三星員工透露：“我們就哪位高管將繼續(xù)與我們合作談了很多。他們的行蹤將決定我們的工作方式?！?

作為韓國最大集團的領導者，三星電子在2013年擁有約29萬名員工，其中三分之一在韓國。

第三位三星員工透露，雖然工作還在進行中，但為了保證主要產品的開發(fā)走上正軌，對于普通員工的加班場所，管理者和高管都含糊其辭。

近日，三星集團決定將旗下石化、軍工領域的四家子公司出售給漢化集團。這一舉動加劇了三星員工的焦慮。

第四位三星員工說：“大家都在打聽重組計劃。”他還表示，他所在業(yè)務部門的主要戰(zhàn)略舉措已被擱置，因為經理不知道誰能繼續(xù)參與管理。

“只有正式宣布人事變動，我們才能再次開展工作。我只希望覆蓋面不大?！彼f。