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二十不惑:初入職場(chǎng)都要被吊打嗎??

子曰:“吾十有五,而立志學(xué)之。三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而順,七十而為,不逾矩?!?

你聽說過20嗎?

不要為了二十而迷茫?二十歲怎么不迷茫?

小朋友們,你們有很多問號(hào)嗎?)

危害,最近一部都市勵(lì)志成長(zhǎng)劇《二十不惑》正在熱播。有一種說法是,役前菌是因?yàn)閯∶穭 ?

雖然目前節(jié)目只有幾集,但是# 20謎題#的話題已經(jīng)在微博閱讀17.5億,討論115萬。截至7月16日,它已登上電視熱播榜榜首。

二十不惑:初入職場(chǎng)都要被吊打嗎??

來源:@ Datalion

為什么它能這么火?

服前菌認(rèn)為最重要的一點(diǎn)是:劇情真實(shí),代入感強(qiáng)!

段家寶第一天上班

段家寶是個(gè)女人——大大咧咧,有點(diǎn)急性子,但極其有耐心,有時(shí)生活也小心謹(jǐn)慎。

上班第一天,老板在她珍藏的簽名簿上記下了她的電話號(hào)碼。大寶在痛苦的時(shí)候很尷尬,但是不敢說出來。

她給朋友發(fā)微信:“我要罵人,我兒子被領(lǐng)導(dǎo)罵臟了!"結(jié)果,熱鬧居然發(fā)到了工作群里。雖然大寶很快就發(fā)現(xiàn)了,馬上撤了新聞,但是群里的同事都看到了,包括老板。

二十不惑:初入職場(chǎng)都要被吊打嗎??

二十不惑:初入職場(chǎng)都要被吊打嗎??

場(chǎng)面一度尷尬.

崗前菌都為她捏一把汗,剛來的時(shí)候得罪了老板。她應(yīng)該如何度過余生?

江,一個(gè)“三不女”,是領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正的“頂包”。

與劇中的其他女孩相比,姜的長(zhǎng)相并不突出,她家里沒有什么門路,也沒有什么錢。她只能靠自己的本事在深圳這個(gè)大城市混下去。

姜在其他舍友的工作還沒有定下來的時(shí)候,就已經(jīng)早早的找到了一份不錯(cuò)的工作,即將轉(zhuǎn)正。

如果她成功成為正式會(huì)員,說明她在深圳是成功<愛尬聊_生活百科>的,所以她努力成為正式會(huì)員。

在公司,她給領(lǐng)導(dǎo)端茶送水,下班后及時(shí)匯報(bào)工作。她差點(diǎn)被老板性騷擾,但為了轉(zhuǎn)正,她忍了下來。

當(dāng)老板發(fā)布的關(guān)于求婚的信息即將被同事抓住時(shí),她主動(dòng)站出來接受,信息是她發(fā)布的,以便更好地掌握市場(chǎng)信息。

為了轉(zhuǎn)正,江一再降低下限,從而實(shí)現(xiàn)了人的奴性的最大化。

網(wǎng)友直呼:太真實(shí)了!群居動(dòng)物不容易!

梁爽在某個(gè)時(shí)候下班。

作為一個(gè)職場(chǎng)新人,不知道有多少代社會(huì)動(dòng)物在為該不該下班而煩惱。讓我們來看看新一代的社會(huì)動(dòng)物是如何處理被迫加班的問題的。

梁爽下班時(shí),被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了一頓:“大家還沒走呢。你為什么要去?”

梁爽:“你不是六點(diǎn)鐘下班嗎?員工手冊(cè)里寫著呢?!?

領(lǐng)導(dǎo):“主任還沒走。實(shí)習(xí)期間不加班。公司為什么雇傭你?”

梁爽:“上班能完成的為什么還要加班?”

不愧是你!雙杰確實(shí)說出了大多數(shù)社會(huì)動(dòng)物的心聲。

二十不惑:初入職場(chǎng)都要被吊打嗎??

劇本來源于生活。職場(chǎng)人從來沒有“輕松”二字。

問題來了,初入職場(chǎng)都要被吊打嗎?.

首先我們來看一下“吊”的名詞解釋:“吊”,網(wǎng)絡(luò)上流行的一個(gè)詞,是“吊起來打”的縮寫,也是一個(gè)毋庸置疑的超級(jí)自信動(dòng)詞。吊占?jí)旱剐詢?yōu)勢(shì),形容雙方實(shí)力差距非常大,對(duì)手毫無還手之力,就像把人吊起來,任其折磨。"

雖然我不想承認(rèn),但是在職場(chǎng)上被打很正常,尤其是新人。

從某種程度上來說,進(jìn)步是因?yàn)榘ご颉?

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,小組頭腦風(fēng)暴的時(shí)候,老員工能拿出一套完整的方案,而新員工半天也拿不出方案。因?yàn)樾氯吮淮虿环?,所以努力提升自己,以此來改變被打的現(xiàn)狀。

役前菌認(rèn)為正面毆打不可怕,可怕的是碾壓式毆打,如蔣的經(jīng)歷。如果是的話

你在看什么?

看公司的規(guī)章制度,自己崗位的基本要求,還有初入職場(chǎng)的新人該怎么做,才能減少吊打的機(jī)率?.

作為一個(gè)職場(chǎng)新人,你必須了解公司的基本“游戲規(guī)則”。就好像你剛玩了王者,需要認(rèn)識(shí)英雄才能繼續(xù)游戲。公司里的“老人”比你更了解公司和工作,多看看他們是怎么開展工作的。

在自己的位置上,做好自己的工作,做到最好。

快熟悉業(yè)務(wù),對(duì)待工作要認(rèn)真,切忌三心二意。

  多思考

  剛接觸工作會(huì)不知所措,比較懵,這個(gè)時(shí)候不要慌也不要自卑,在多學(xué)多看的基礎(chǔ)上要多思考。

  工作遇見不會(huì)不懂、難以下手的問題,先思考。

  自己先梳理一遍問題的來龍去脈,目標(biāo)不明確就去制定目標(biāo),技能不足就多去學(xué)習(xí)提升,做的不夠就繼續(xù)做,找準(zhǔn)問題再行動(dòng)效率才能提高。

  不要一味做“伸手黨”,同事的指點(diǎn)只是把你領(lǐng)進(jìn)門,具體的工作要想做的出色,就必須自己去悟,融入自己智慧,學(xué)會(huì)靈活應(yīng)用。

  多計(jì)劃

  無論學(xué)習(xí)還是工作,事先做好打算和安排,才能調(diào)動(dòng)行動(dòng)力,增強(qiáng)主動(dòng)性。

  要定期給自己制定工作計(jì)劃,每周給自己定個(gè)小目標(biāo),按照計(jì)劃開展工作可以減少盲目性,工作也能有條不紊地進(jìn)行。

  學(xué)會(huì)拒絕

  在職場(chǎng)一定不要把自己的底線按在地上摩擦,學(xué)會(huì)拒絕才能更好的成就自己,否則就會(huì)變成沒有靈魂的職場(chǎng)木偶。

  寫在最后

  我們都是這個(gè)新世界的實(shí)習(xí)生,滿懷期待地想要給人留下美好的第一印象,如果可以,請(qǐng)對(duì)新來的后浪溫柔的說一聲:“初次見面,歡迎你的到來。”

編輯 舉報(bào) 2023-03-19 16:38

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