新黃河訊，近日，有網(wǎng)友爆料稱，某日企在招聘赴日工作人員時(shí)，HR回復(fù)應(yīng)聘者“必須先去緬甸才能去日本”，懷疑其另有目的。此事迅速引發(fā)網(wǎng)友熱議。

3月27日，涉事日企安信株式會(huì)社社長(zhǎng)回應(yīng)《新黃河》記者稱，在公司內(nèi)部進(jìn)行了初步調(diào)查。當(dāng)時(shí)HR覺(jué)得應(yīng)聘者的問(wèn)題“要不要臨時(shí)經(jīng)過(guò)緬甸”問(wèn)的莫名其妙，覺(jué)得對(duì)方可能是惡搞。

情緒煩躁下做出不恰當(dāng)?shù)幕貜?fù)?！暗珶o(wú)論如何，她的回復(fù)確實(shí)不合適，回復(fù)的內(nèi)容也不真實(shí)，影響了公司的聲譽(yù)。公司接下來(lái)肯定會(huì)處罰她。”

去日本工作一定要去緬甸嗎？日企HR聊天引爭(zhēng)議

3月24日晚，網(wǎng)上傳出一張聊天截圖和一位網(wǎng)友爆料的帖子截圖。聊天截圖顯示，其中<愛(ài)尬聊_生活百科>一名聊天者為“安信有限公司HR”王某清，另一名為應(yīng)聘人員。王某清在聊天中說(shuō)：“職位是日本東京的長(zhǎng)期居民。

你對(duì)這個(gè)感興趣嗎？你的日語(yǔ)目前怎么樣？5個(gè)多小時(shí)后，申請(qǐng)人問(wèn)“要不要臨時(shí)經(jīng)過(guò)緬甸？”又過(guò)了十五分鐘，王某清回復(fù)：“可以?！?

根據(jù)爆料帖子的截圖，爆料網(wǎng)友寫道：“如果你在日本工作，你得先去緬甸，才能去日本。你玩得開(kāi)心嗎？如果不是新聞報(bào)道，可能很多人都去了?！睋?jù)悉，安信股份的招聘內(nèi)容是若干個(gè)去日本工作的崗位。

月薪1萬(wàn)到2萬(wàn)。

新黃河記者發(fā)現(xiàn)，截至目前，該帖瀏覽量已達(dá)70余萬(wàn)，并在多個(gè)微信群被廣泛轉(zhuǎn)發(fā)。

新黃河記者發(fā)現(xiàn)，安信公司總部位于日本東京新宿附近。公司主要為政府機(jī)關(guān)、金融、電子商務(wù)、物流平臺(tái)、證券、財(cái)稅、醫(yī)療、教育、工商、電力等行業(yè)提供信息管理和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)服務(wù)。與此同時(shí)，

該公司還充當(dāng)中日IT信息技術(shù)交流的橋梁，并為日本國(guó)內(nèi)IT技術(shù)人員提供工作機(jī)會(huì)。《企業(yè)調(diào)查》顯示，安信股份在中國(guó)大陸只投資了一家企業(yè)，叫新銳科技有限公司，日本安信股份持有100%股份。

25日下午，《新黃河》記者打通了新銳科技有限公司法人代表兼總經(jīng)理徐的電話.徐承認(rèn)公司目前在相關(guān)招聘平臺(tái)上招聘人員赴日工作，但否認(rèn)了“王某清是公司HR”和“招人后先去緬甸”兩個(gè)傳言。

“我不認(rèn)識(shí)王某清。怎么能把日本的人帶到緬甸來(lái)呢？”

日企回應(yīng)：HR以為對(duì)方惡搞，回復(fù)不當(dāng)。

王某清會(huì)不會(huì)是日本安信株式會(huì)社安排的工作人員27日上午，《新黃河》記者聯(lián)系到安信株式會(huì)社社長(zhǎng)陸先生，陸先生本人在日本通過(guò)視頻連線回應(yīng)了記者的提問(wèn)。

陸先生表示，之前在網(wǎng)上看到過(guò)相關(guān)截圖和傳言，并在公司內(nèi)部進(jìn)行了初步調(diào)查。王某清確實(shí)是安信有限公司的HR，陸先生說(shuō)，在當(dāng)時(shí)的聊天語(yǔ)境中，應(yīng)聘者提出的“要不要臨時(shí)經(jīng)過(guò)緬甸”的問(wèn)題很讓人費(fèi)解。

招人去日本工作，怎么會(huì)突然想到問(wèn)要不要去緬甸？一個(gè)在東邊，另一個(gè)在西邊。有兩個(gè)方向?！拔覀児菊腥巳ト毡竟ぷ?。怎么才能先去緬甸？這怎么可能呢？她覺(jué)得對(duì)方可能是在惡作劇什么的，

我心煩意亂，心煩意亂，得到了一個(gè)情緒化的回復(fù)。公司一共兩三個(gè)HR，在多個(gè)招聘平臺(tái)上招人，每天同一時(shí)間回復(fù)上百個(gè)應(yīng)聘者不同的問(wèn)題。工作量比較大，有時(shí)候不容易控制自己的情緒。"

“但無(wú)論如何，她的回復(fù)肯定是錯(cuò)誤的，確實(shí)不合適，回復(fù)的內(nèi)容也不真實(shí)，影響了公司的聲譽(yù)。公司接下來(lái)肯定會(huì)處罰她。這是我們將立即討論和決定的事情。”魯先生說(shuō)：

他是土生土長(zhǎng)的中國(guó)人，一心要把公司打造成為中國(guó)與中國(guó)IT信息技術(shù)交流的橋梁，為國(guó)內(nèi)IT技術(shù)人員提供工作的機(jī)會(huì)。公司成立89年來(lái)，一直秉承誠(chéng)信為本、共同發(fā)展的服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)信譽(yù)至上的精神。

千萬(wàn)不要做網(wǎng)友擔(dān)心的事情。

此外，BOSS直聘客服在接受采訪時(shí)表示，如果申請(qǐng)人覺(jué)得申請(qǐng)過(guò)程中存在安全問(wèn)題，可以直接向BOSS直聘平臺(tái)舉報(bào)、投訴、舉報(bào)。