“從一個自農(nóng)村走出來的青澀少年，到一名教授，科大培育了我22年，扶持我邁上一個個臺階?！薄?年100萬的獎學金，錢不多，我希望為科大人才培養(yǎng)貢獻自己的綿薄力量，以此點燃同學們心中的夢想和信心。”今年3月，山東科技大學能源與礦業(yè)工程學院院長陳紹杰在“踔厲獎學金”首次頒獎儀式上動情地說道。

陳紹杰是“踔厲獎學金”的設立者，2021年時，他決定從個人薪酬中抽出100萬元人民幣，用于獎勵本學院品學兼優(yōu)的全日制本科生，分五年發(fā)放，每年撥付20萬元。

4月6日，圍繞獎學金設立、育人理念等話題，<愛尬聊_百科全書>新京報記者對話陳紹杰。

“我是山東科技大學教育的受惠者”

新京報：基于什么原因，你產(chǎn)生了自己出資設立獎學金的想法？

陳紹杰：我出身農(nóng)村，本、碩、博都就讀于山東科技大學，上大學時家庭條件比較艱苦，我的成長離不開學校的培養(yǎng)。從一個很青澀的小伙子，到在行業(yè)有一定影響力，應該感謝我的母校。

其次，我所學的專業(yè)叫采礦工程，不論是本科生還是研究生，在招生、就業(yè)等方面都存在一些困難，因為大眾對這個“艱苦”的專業(yè)有一些誤解和偏見。實際上，隨著社會的進步，礦業(yè)行業(yè)也在變化，只是社會認知還停留在以前。我想通過設立獎學金，告訴我們的學生和社會上關注這個行業(yè)的人，學采礦一樣可以有出息，一樣有美好的未來。我做這個事情也已經(jīng)有了一些好的反響，比如有其他專業(yè)的學生主動聯(lián)系我問能不能輔修采礦工程。

第三，我可能沒有那么高尚，但我還是認為這個事情是正面的。有的校友知道后，主動提出來“你做這事很好，我們可不可以也捐點錢?！?/p>

新京報：山東科技大學是如何培養(yǎng)或幫助你的？

陳紹杰：山東科技大學是一所建校于1951年的老牌學校，前身是山東礦業(yè)學院，艱苦奮斗、自立自強、堅定執(zhí)著等老礦院精神在方方面面滋養(yǎng)著我們。比如，我上大學那會兒，學校要求我們每天早晨去操場跑操做操，這磨練了我們的意志。

另外，山東科技大學有著一代又一代的優(yōu)秀教師和科研工作者，他們的精神和作風引導著我。比如老教授宋振騏先生，他是中國科學院第一批院士，提出了“實用礦山壓力控制理論”，號召我們?nèi)ガF(xiàn)場解決實際問題；發(fā)生危險的時候，別人往外跑，他往里邊跑去獲得第一手資料、掌握第一手數(shù)據(jù)。這些對我都有深刻影響。

此前我說自己是教育的受惠者，一方面我上大學的時候，由于讀的是采礦專業(yè)，每個月的生活補貼是79元，別的專業(yè)是29元；但受惠更多的是教育本身，我從農(nóng)村出來，能夠上大學，能讀碩士、博士，在那個年代是少數(shù)。從讀書到工作，我人生品格和觀念的養(yǎng)成、學識和業(yè)務的積累，都離不開學校老礦院精神的影響和科大的培養(yǎng)。

所以，我說我是山東科技大學教育的受惠者。我現(xiàn)在設立的也是獎學金而非助學金，我想鼓勵通過努力而更優(yōu)秀的學生，并且這個獎學金不和其他獎勵互斥。

新京報：礦業(yè)行業(yè)如今發(fā)生了哪些變化？

陳紹杰：大家普遍會覺得采礦專業(yè)很辛苦、很危險，不愿意學，但現(xiàn)在不一樣了。首先，安全程度比之前大大提高；然后從勞動強度來說，我們的技術已經(jīng)達到人在地面上遙控井下的設備就能把煤采出來的程度，當然并不是所有的礦都這樣，但這是我們的努力方向。這幾年從國家領導人到政府層面，包括人民的認知，都逐漸意識到煤炭作為能源和資源的重要性、看到了煤礦非常大的進步和變化，只是這種認知還沒有完全傳遞到社會整體層面。

2023年2月，陳紹杰（右四）與團隊師生在黑龍江集賢礦井下調(diào)研。受訪者供圖

新京報：每年20萬元的獎勵資金出自何處？家里人支持嗎？

陳紹杰：我是山東科技大學培養(yǎng)的國家級人才，有全國優(yōu)秀科技工作者、中國青年科技獎獲得者等榮譽或稱號，所以學校給我的年薪是比較豐厚的。決定設立獎學金后，我就跟學校商量好，給我核算年薪的時候，先把這筆費用留出來。這件事其實是2021年做的，因為制定遴選辦法和疫情的原因，今年才開始頒獎，得獎者主要是在2022年表現(xiàn)優(yōu)異的學生。

我愛人本科也是山東科技大學的，對這件事非常支持。換一個角度來說，如果不是學校把我培養(yǎng)得這么好，我不也拿不了這個待遇嗎？不要把這筆錢看成自己的錢，它本身就是用于學校培養(yǎng)人才的。

艱苦專業(yè)更需要踔厲奮發(fā)的精神

新京報：“踔厲獎學金”的名稱來由和寓意是什么？

陳紹杰：習近平總書記說過要踔厲奮發(fā)、篤行不怠，所以獎學金的名稱一方面是響應號召，另一方面也是因為我們這個專業(yè)確實相對比較艱苦、更需要這種精神。

獎學金又細分為“致臻獎”“奮楫獎”“思源獎”三個獎項?！爸抡楠劊咳?萬元）”和“奮楫獎（每人5千元）”針對思想品德好、政治立場堅定、學習成績優(yōu)秀、創(chuàng)新實踐能力突出的學生，就是說整體優(yōu)秀，不是只看學習；“思源獎（每人5千元）”鼓勵第一志愿推免或報考本學院研究生、且成功被錄取的優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生。

我知道北京有很多成功的大企業(yè)和優(yōu)秀的人物，如果他們通過這件事也想為祖國的能源行業(yè)、艱苦行業(yè)人才培養(yǎng)給予一些支持的話，也非常歡迎大家聯(lián)系我們。

新京報：達到哪些標準或者條件的學生可以獲得該獎學金？

陳紹杰：我們有一份評選辦法，涵蓋基本條件、其他條件和一票否決情況。

“踔厲獎學金”評選條件。受訪者供圖

新京報：有讓你印象深刻的獲獎學生嗎？

陳紹杰：采礦人不善言語，更多的是用行動去做。拋開這份獎學金，直接體現(xiàn)就是在采礦精神的傳承下，畢業(yè)生去煤礦現(xiàn)場的人多了，考研深造的人也在變多。

新京報：你希望這份獎學金發(fā)揮怎樣的作用？

陳紹杰：希望能對孩子們有一個正面的引導，希望他們能夠?qū)W一行愛一行，在將來的人生中堅定信心，感受到未來的光明，成長為對祖國對社會有用的人才。

大學教育是素質(zhì)培養(yǎng)和優(yōu)秀習慣的養(yǎng)成

新京報：除了設立“踔厲獎學金”，你平日里還會通過哪些方式鼓勵或幫助學生成長？

陳紹杰：我們學院在做本科生的全員導師工作，為每一個本科生配備了人生導師；也給本科生設置了班主任，這些導師和班主任會不定期地給學生們發(fā)獎學金或者小獎品，都是自掏腰包。

我自己也擔任班主任，平時會進宿舍和學生們交流，每學期舉行講座或者報告會，把手機號和微信號給到大家，孩子們經(jīng)常來辦公室找我，甚至還有一些其他專業(yè)的學生，圍繞學習中的迷茫、未來方向、考研選擇、工作單位等問題和我交流。曾經(jīng)也有學生因為網(wǎng)貸問題找到我，我?guī)退€了錢，但讓他給我打了欠條。我希望讓他們在獲得幫助的過程中，感受到一些正能量，同時受到教育。

2020年5月，陳紹杰在宿舍和同學們交流。受訪者供圖

當然我對同學們的要求也很嚴格。比如我要求我的研究生在做科研時必須嚴謹求實，學習學風和科研作風要實事求是，來不得半點馬虎。我還要求他們每天無特殊情況，早晨都要去操場鍛煉身體，有專門的學生記錄考勤。

2022年9月，陳紹杰（右一）帶學生們一起跑早操。受訪者供圖

新京報：可以談談你的教育理念嗎？

陳紹杰：我覺得教育在于點點滴滴，在于言傳身教；其次，我認為教育，尤其是大學的教育，更多是一種素質(zhì)的培養(yǎng)，是一種優(yōu)秀習慣的養(yǎng)成。對學生的教育，應該是德智體美勞全面發(fā)展的教育。

新京報記者 羅艷