福建福州在4月9日最新的新聞報道梁某于1995年來到福州某一個公司工作，在公司擔(dān)任過文員、副經(jīng)理、分公司經(jīng)理等職務(wù)，與公司并沒有簽訂固定的期限勞動合同，事情發(fā)生在2020年7月到9月之間，由主管以業(yè)務(wù)改善為理由發(fā)給梁某郵件，其要求梁某制定多項改善計劃，回復(fù)主管郵件之后，主管仍舊要求對方再次回復(fù)，于是梁某感覺對方是在針對自己。主管在9月27日沒有批準(zhǔn)銷售獎勵，梁某發(fā)郵件表示稱主管想要逼迫自<愛尬聊_百科大全>己辭職，又將郵件抄送給多名員工。最后梁某在遭解雇之后，向勞動仲裁提出申請，要求公司賠償自己98萬元。由福州市鼓樓區(qū)人民法院通過審理，判定公司賠償梁某98萬元。

梁某在公司入職已經(jīng)25年，期間并沒有證據(jù)證明梁某違反公司的規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律，所以獲得公司賠償?shù)?8萬元。