甘肅產(chǎn)假多少天?希望下面的內(nèi)容能幫助大家對甘肅產(chǎn)假最新規(guī)定?有個正確了解。

現(xiàn)目前新修訂的產(chǎn)假規(guī)定已經(jīng)全面的實施的，但是因為可能每個人所在地方是不一樣的，所以設(shè)計的相關(guān)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、生育福利方面規(guī)定是會有差異的。具體的可以點擊你所在城市進行了解。?

2022年甘肅省產(chǎn)假新規(guī)定

甘肅省新修改的《甘肅省人口與計劃生育條例》規(guī)定，只要是依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假三十日。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180日（如果難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的可以再增加15天；如果生育多胞胎，多孕育一個就增加15天）；在女性休產(chǎn)假期間男方享受護理假30日。而且符合規(guī)定的生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位應(yīng)當分別給予每年15日的育兒假。

其中如果女性在懷孕期間沒有成功的分娩，一般懷孕7個月或者是以上的早產(chǎn)或者是終止妊娠，那么可以享受到90天的產(chǎn)假以及相關(guān)的生育津貼；如果懷孕3個月但是未滿7個月的，就終止妊娠的，可以享受15天的產(chǎn)假以及生育津貼；如果懷孕沒有滿3個月的，可以享受30天的產(chǎn)假及生育津貼。

而且在職工在婚假、產(chǎn)假、護理假、育兒假，其薪資、福利待遇等都是不變的。婦女在懷孕、生育和哺乳期間，需要按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。這些都是為了保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。

產(chǎn)假期間的工資待遇計算方式

有生育險的職工如果說符合且遵循了國家的計劃生育規(guī)定和滿足在生育過程中，已經(jīng)繳納了6個月的基本醫(yī)療保險，那么就可以享受到生育津貼和分娩后的產(chǎn)檢費、住院費、分娩費等于孕期相關(guān)的費用報銷。這里所提到的生育津貼數(shù)屬于工資的代替，但是計算方式是不一樣的，生育津貼的計算方式為：上年度員工的工資平均值÷30天×你所休產(chǎn)假天數(shù)，如果說你平均工資為4000，而且產(chǎn)假休滿了180天，那么計算方式為4000÷30×180=24000元。未參加生育險的按照平常工資發(fā)放。

男性陪產(chǎn)假期間的工資是按照平常工資發(fā)放的，但是有的企業(yè)可能是按照當?shù)厣鐣骄べY發(fā)放的，可能與實際工資有差異。而夫妻雙方育兒假期間的<愛尬聊_百科>工資按照平常工資發(fā)放，用人單位不得以任何的形式克扣或者是降薪。

甘肅省相關(guān)的產(chǎn)假規(guī)定都是在這里了，當然因為你所在企業(yè)和具體的區(qū)域是不一樣，可能在具體細節(jié)上面是會有差異的，建議大家可以先進行咨詢，好做好準備。

在2021年12月14日的時候，甘肅省新修訂的《甘肅省人口與計劃生育條例》提出并且通過，然后正式的公布。其中很明確的指出，主要是符合計劃生育的夫妻，女性可以享受延長產(chǎn)假、男性延長陪產(chǎn)假、夫妻雙方增加育兒假等相關(guān)福利，這一系列的生育福利條例的公布，受到了很多人的關(guān)注，所以上面就為大家總結(jié)了關(guān)于2022年甘肅省的產(chǎn)假新規(guī)定。