蘋果 2023 年第一季度的收益低于預(yù)期，在經(jīng)濟(jì)放緩的情況下，該公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫克（Tim Cook）總是在考慮是否應(yīng)該通過裁員來降低成本。首席執(zhí)行官接受了采訪，談到了這個話題，庫克回應(yīng)說，這被視為最后的選擇。

與《華爾街日報(bào)》交談，9to5Mac報(bào)道稱，蒂姆·庫克（Tim Cook）對員工保留和削減成本有不同的看法。然而，假設(shè)情況變得更糟，蘋果可能不得不采取一些嚴(yán)厲的措施。庫克還拿了一個2023 年減薪 40%，使他的總薪酬降至4900萬美元。

在Meta、谷歌、微軟等科技巨頭成群結(jié)隊(duì)裁員的地方，蘋果設(shè)法避免了這種沖擊。這些公司的幾位首席執(zhí)行官承認(rèn)，他們在大流行期間過度招聘，他們現(xiàn)在正在為自己的錯誤付出代價，但蘋果在招聘時似乎采取了更保守的方法。甚至有報(bào)道稱，Meta為其耳機(jī)業(yè)務(wù)雇用了15，000人，而蘋果只招募了。五分之一的勞動力，相當(dāng)于 3，000 人。

在另一份報(bào)告中，《華爾街日報(bào)》表示，這家總部位于加利福尼亞的巨頭避免裁員的原因是它避免任何不激進(jìn)的招聘行為.公司至今仍非季節(jié)性員工下崗，但這些人的合同已經(jīng)到期，所以無關(guān)緊要。即使小心翼翼，蒂姆·庫克也不排除裁員的可能性，但還可以采取其他措施來留住員工。

這可能包括在個人離職時不填補(bǔ)行政職位，例如首席工業(yè)設(shè)計(jì)官案例，工業(yè)設(shè)計(jì)師現(xiàn)在將向蘋果首席運(yùn)營官杰夫·威廉姆斯匯報(bào)，而不是任命新的領(lǐng)導(dǎo)角色。