2月20日，《日本經(jīng)濟新聞》報道稱，日本“高端外國人才”的來源中，中國的比重最大，占比66%，遠遠領(lǐng)先于第二名印度和第三名韓國。

日本“高端外國人才”是指擁有專業(yè)知識和技能，并在日本企業(yè)和研究機構(gòu)等工作的外國人。2012年起，日本政府新設(shè)“高度專門職”的居留資格，加大吸引外國高端人才的力度，到2022年6月底，獲得該資格的外國人總數(shù)達17199人，占到在日居留外國人總數(shù)的0.6%。

2月17日，日本政府敲定了一項新政策，新設(shè)“特別高端人才制度”，年收入在2000萬日元（約合102萬元人民幣）以上的外國技術(shù)人員在日本逗留1年即可申請永住權(quán)(永久居住權(quán))。此外，世界排名靠前的大學(xué)在日畢業(yè)生，也可在日本停留最長兩年時間，以開展求職活動。低薪水是日本吸引高端人才面臨的困難之一。

2022年的調(diào)查結(jié)果顯示，日本IT行業(yè)就業(yè)人員的平均年收入大約為4萬美元，僅為美國的一半。