問題：你對學(xué)生會是怎么看的?對于學(xué)生會你有什么想法?回答：“學(xué)生會是一個集體，我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。

問題：如果你這次沒有進(jìn)入學(xué)生會呢?回答：如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選，那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷。記得最后結(jié)束要說“謝謝”。問的問題一般沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點(diǎn)好聽的，一般就OK。

<愛尬聊_尬聊百科>問題：你為什么要加入學(xué)生會?你對學(xué)生會了解有多少?回答：回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)生會多多學(xué)習(xí)等等；此時可以稍稍夸一下學(xué)生會，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足得不償失哦。所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來。至少也要知道學(xué)生會的具體工作，不然一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了。

問題：如果你的學(xué)習(xí)和社團(tuán)工作發(fā)生了沖突，你會如何處理?分析：這是學(xué)校社團(tuán)面試中最常見的問題，這中問題沒有固定的回答模式，主考官主要是想從中得知面試者處理學(xué)習(xí)工作矛盾的方法能力和其責(zé)任心。回答：以你以往的一些經(jīng)驗談?wù)?，不能絕對地說你會處理好，說你會盡力在學(xué)習(xí)中平衡兩者。

問題：你為何想進(jìn)我們部門?分析：主試人想考察的是你的價值取向和工作意圖。不要只談希望團(tuán)體給你提供多少價值、經(jīng)驗，而應(yīng)讓對方覺得你能為團(tuán)體創(chuàng)造價值?；卮穑何矣羞@方面的能力，并且善于學(xué)習(xí)，同時我想通過我自己的努力，盡可能的為團(tuán)體創(chuàng)造更大的價值。

問題：你在接受別人指導(dǎo)時，會不會感到難受或受到傷害?分析：這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在組織里不會干得很久。初級崗位的競爭相當(dāng)激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個方式?；卮穑?ldquo;我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設(shè)性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現(xiàn)失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在團(tuán)體里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理。”

問題：你是否愿意做常規(guī)工作?分析：主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會到，新進(jìn)社團(tuán)的大學(xué)生很多沒有意識到他們剛進(jìn)入社團(tuán)大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作，你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉專憷斫庑枰腥俗龀Ｒ?guī)工作，在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前，你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作，這也是你有準(zhǔn)備接受這項必要的工作的原因。回答：行，沒問題，社團(tuán)工作不能一蹴而就，我知道社團(tuán)里大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作，而我認(rèn)為在任何事情中都有學(xué)習(xí)的機(jī)會。

問題：當(dāng)你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置?分析：這個問題不僅能反映面試者處理不同觀點(diǎn)和隨之而來的壓力的能力，而且還能從中看出面試者處理矛盾的能力?；卮穑?ldquo;首先，我會尋找足夠的證據(jù)證明我是對的。一旦確認(rèn)正確，我會從他人的角度考慮這個問題，我會試著從他們的角度說服他們，相互開誠布公，直到雙方達(dá)成一致意見。”

問題：你認(rèn)為你有資格勝任你的職位嗎?如果不能你會怎么做?分析：這個問題如同問面試者的弱點(diǎn)，回答時不能大意?；卮穑?ldquo;要勝任這個職位，肯定有許多新東西需要我去學(xué)習(xí)，但是我學(xué)得很快。我相信我的能力和技能可以適應(yīng)這個工作。

問題：你希望從工作中(我們社團(tuán)中)得到的最大回報是什么?回答：“對我而言，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平，不斷地提高自己，獲取更多的經(jīng)驗，豐富自己的大學(xué)生活。

問題：你經(jīng)歷過最讓你失望的事情是什么，為什么?分析：這個問題直接涉及到“成熟”這個話題，它能體現(xiàn)出應(yīng)聘者的做事標(biāo)準(zhǔn)及價值觀念。

問題：在什么樣的條件下你工作最有效?分析：此問題考察的是面試者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道面試者的不足在哪里?；卮穑?ldquo;我解決問題的方法很系統(tǒng)，包括四個步驟：收集有關(guān)信息、仔細(xì)分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發(fā)現(xiàn)很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當(dāng)?shù)摹Ｖ灰@取了足夠的信息，對問題有一個充分的認(rèn)識，我可以解決任何事情。”

問題：你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)或主意?分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高?；卮穑何彝ǔ乃说慕嵌葋砜创@個觀點(diǎn)，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。

問題：你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，對你的工作會有什么影響?分析：回答這個問題的難點(diǎn)在于面試者既不能把優(yōu)點(diǎn)說得不像優(yōu)點(diǎn)，又不能把缺點(diǎn)說得過于嚴(yán)重。有一點(diǎn)面試者應(yīng)該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度?；卮穑?ldquo;我最大的優(yōu)點(diǎn)是，我擁有組織嚴(yán)密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點(diǎn)或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的XX能力有助于社團(tuán)更的發(fā)展，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會影響同事工作有序起來。

問題：你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個工作?分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機(jī)會，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個性。主考官也可對面試者的動機(jī)和信心有所了解?；卮穑何揖哂心銈兯蟮募寄?，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。

其他問題參考：1, 為什么要參加競選學(xué)生會干部?談?wù)勀愕膬?yōu)勢2, 你平時碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系?3, 假如有一天你看到一個同學(xué)在校園里亂扔垃圾,在你勸說無效的情況下,你該怎么辦?4, 如果你當(dāng)選為宣傳(紀(jì)檢,生活,學(xué)習(xí),體育,環(huán)保)部長,你的工作思路是什么?5, 請你策劃一次親子活動,談?wù)勀闳绾位I備與實施的?6,如果你當(dāng)選為主席(副主席)怎樣組織好學(xué)生會干部開展工作?7, 高一進(jìn)行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?8, 你最崇拜的人是誰?為什么?9, 談?wù)勀銓ΜF(xiàn)階段學(xué)校管理的建議.10, 有一個學(xué)生家里很貧困，請你策劃一次募捐活動。11, 作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術(shù)節(jié).12, 作為副主席,你該如何協(xié)調(diào)主席和各個部長之間的關(guān)系?13, 怎樣理解”進(jìn)入?yún)R中門,就是匯中人”這句話?14, 中午如果學(xué)生要聽校園之聲廣播臺,老師要關(guān)掉廣播,你作為宣傳部長該怎么辦?15, 如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)生會工作之間的關(guān)系?

搜集“情報”《孫子兵法》有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。想要進(jìn)入一個部門，首先要提前了解意向部門的基本情況，例如工作性質(zhì)、職責(zé)與以往工作開展的情況等，甚至還可以通過各種渠道向?qū)W長學(xué)姐們請教工作經(jīng)驗，多做準(zhǔn)備準(zhǔn)沒錯呢。

衣著得體外表形象是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象。所謂“得體”就是懂得分場合著裝，面試不是表演，可別企圖“亮瞎”學(xué)長學(xué)姐的眼哦，只要衣著整潔能夠展現(xiàn)自己朝氣的一面即可。如果沒有正裝也沒有關(guān)系，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚(yáng)個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

進(jìn)入面試場地要微笑走進(jìn)面試場時對所有面試官報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，要同其他面試官進(jìn)行目光交流。

自我介紹特別重要面試的第一步當(dāng)然是自我介紹，可別小看了這一環(huán)節(jié)哦!殊不知一個面試者能否在眾多競爭者中脫穎而出，多取決于面試者給面試官的第一印象，因此準(zhǔn)備一篇語言精練、不失個性的自我介紹尤為重要，面試官可以從中對你的語言表達(dá)能力、性格等方面作出初淺的評價，那么就從現(xiàn)在開始構(gòu)思吧。

自我介紹內(nèi)容一定要展現(xiàn)出自己的特長。比如要進(jìn)體育部，可以說明自己對運(yùn)動的愛好與向往；文藝部，需要會一些文藝特長；生活部，可以展示自己的管理和組織能力......最好舉一些例子，如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之一定要有亮點(diǎn)，這樣才會吸引到人。

揚(yáng)長避短當(dāng)被問到缺點(diǎn)時，盡量不要編，否則學(xué)長學(xué)姐要你舉例你就傻了，可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng)，那就可以說你計算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

保持謙遜不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因為對于大一的學(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。

注意說話時間學(xué)生會的面試有許多人同時參加，時間緊迫，沒有面試官會喜歡一個長篇大論而抓不住重點(diǎn)論述的新生。所以，一定要條理清晰，堅定自信，講清楚你的觀點(diǎn)，在理論的基礎(chǔ)上聯(lián)系實際，抓住學(xué)長學(xué)姐們的心。

總而言之，面試的時候保持輕松活潑的狀態(tài)就好，不必過于拘謹(jǐn)!面對提出的問題，要從容應(yīng)答，切勿還未想好就著急作答，更不要含糊下定論，語氣要誠懇，不卑不亢，最關(guān)鍵的就是不要忘記微笑喲~