我們都知道退休人員死亡后，遺屬能獲得一筆喪葬費(fèi)，此外還有撫恤金、繼承養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和職業(yè)年金個(gè)人賬戶本金余額等待遇；那么在職期間死亡的，有無(wú)喪葬費(fèi)等待遇呢？

事實(shí)上是有的，《社保法》第17條中規(guī)定，“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金”；由此可見(jiàn)遺屬待遇（喪葬費(fèi)、撫恤金）不分退休或在職，都能領(lǐng)取。

但是，在職時(shí)的身份不同，喪葬費(fèi)和撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一，這里要區(qū)分企業(yè)職工、事業(yè)單位職工、機(jī)關(guān)工作人員，具體來(lái)講：

一，企業(yè)職工喪<愛(ài)尬聊_百科全書(shū)>葬費(fèi)及撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員的在職人員，因病或非因工死亡的，遺屬待遇包括喪葬補(bǔ)助金和撫恤金兩大部分，各自的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分別是：

1，喪葬金：

以本省份（自治區(qū)、直轄市）為限，死亡時(shí)，本省份“上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入”的2倍，即為喪葬金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

比如參保地在河南的企業(yè)在職職工李四（含靈活就業(yè)人員）在2021年年底因病去世，2020年河南省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為2896元，那么喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)即為2896元*2=5796元；如果2022年去世，2021年河南省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為3092元，喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)即為3092*2=6184元。

注意兩點(diǎn)，一是喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不因繳費(fèi)年限長(zhǎng)短而存在差別，無(wú)論是社保繳費(fèi)年限是10年還是10個(gè)月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一致；二是喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)掛鉤本省上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，這就意味著所在省份不同，那么發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也不同。

另外就是“喪葬費(fèi)”包干使用，是辦理喪葬事宜時(shí)的一次性費(fèi)用，如果花超則不補(bǔ)、有剩余則由遺屬支配。

2，撫恤金：

撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)同樣以本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，不過(guò)因繳費(fèi)年限不同，發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)也存在差異，最高可以發(fā)放“月人均可支配收入”的24倍，具體來(lái)說(shuō)：

繳費(fèi)年限（實(shí)際繳費(fèi)年限+視同繳費(fèi)年限）不足5年的，發(fā)放月數(shù)為5個(gè)月；滿5年不滿10年的，發(fā)6個(gè)月；滿10年不超過(guò)15年的， 發(fā)9個(gè)月；15年以上的，每滿1年則增發(fā)1個(gè)月；30年以上的發(fā)24個(gè)月。

還是以上文李四舉例，若他2022年去世后，累計(jì)繳費(fèi)年限是4年，那么撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是3092元*4=12368元；若繳費(fèi)年限15年，則發(fā)放3092元*9=27828元；繳費(fèi)年限超過(guò)30年，無(wú)論是31年還是37年、38年，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都是3092元*24=74208元。

由此可以看出，撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)既與本省份上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入有關(guān)，也與個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限有關(guān)。

以上就是企業(yè)在職職工因病或者非因工去世時(shí)喪葬費(fèi)和撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，值得注意的是，這兩項(xiàng)待遇在個(gè)別情況下并非簡(jiǎn)單的相加，對(duì)于累計(jì)繳費(fèi)年限不足5年的，遺屬待遇的標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)個(gè)人繳費(fèi)之和，比如：

比如李四累計(jì)繳費(fèi)年限4年，按照上述計(jì)算發(fā)放，遺屬待遇總計(jì)是6184元+27828元=34012元，但是如果他個(gè)人繳費(fèi)之和只有25000元，那么遺屬待遇就是25000元，而非34012元。

二，事業(yè)單位職工喪葬費(fèi)及撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

關(guān)于事業(yè)單位職工因病或非因工去世后的喪葬費(fèi)，目前標(biāo)準(zhǔn)不一，甚至不像企業(yè)職工那樣在全省范圍內(nèi)有一個(gè)一致的標(biāo)準(zhǔn)，有的地區(qū)是5000元、10000元或者其他標(biāo)準(zhǔn)，比如與去世前的生前工資掛鉤。以海南省為例，按照海南省《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及退休人員死亡喪葬補(bǔ)助金和一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問(wèn)題的通知》的要求，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為死亡時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍，以海南省2021年在崗職工月平均工資為8424元計(jì)算，2022年事業(yè)單位職工喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為8424元*4=33696元。

撫恤金方面，全國(guó)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)一的，即因病去世的，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人死亡當(dāng)月基本工資的20倍。這里所說(shuō)的“基本工資”包括崗位工資和薪級(jí)工資兩項(xiàng)。比如李四去世時(shí)崗位工資和薪級(jí)工資的和是4500元，那么撫恤金即為9萬(wàn)元。

三，機(jī)關(guān)、參公人員喪葬費(fèi)及撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

喪葬金方面，與事業(yè)單位職工類似，機(jī)關(guān)、參公人員在這個(gè)方面也沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

不過(guò)撫恤金方面，按照民發(fā)[2011]192號(hào)《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問(wèn)題的通知》，對(duì)于病故的，撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資。

舉個(gè)例子講，還是以海南省為例，2021年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入是47412元，即47412元*2=94824元，再加上發(fā)放40個(gè)月的生前基本工資（以4500為例）18萬(wàn)，撫恤金累計(jì)是27.4824萬(wàn)元。

雖然機(jī)關(guān)、參公人員在喪葬費(fèi)方面沒(méi)有一個(gè)一致的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但是撫恤金中的“上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍”，參考企業(yè)職工喪葬費(fèi)的計(jì)算方法，這本身就帶有喪葬費(fèi)的性質(zhì)。

綜上來(lái)說(shuō)，只要是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，無(wú)論是退休后還是在職期間因病或非因工去世，遺屬都能享受到喪葬費(fèi)和撫恤金這兩項(xiàng)遺屬待遇，不以在職或者退休為區(qū)分。

只不過(guò)根據(jù)在職時(shí)的身份，企業(yè)在職職工、事業(yè)單位職工和機(jī)關(guān)及參公人員在遺屬待遇上存在差別，仔細(xì)算下來(lái)還是有一定差距的。