社會(huì)保障在我們的生活中非常重要，它保證了每個(gè)人未來的生活質(zhì)量。社會(huì)保障主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。那么15年后還要交社保嗎？我們來看看規(guī)定。

需要。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。此外，員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

簡(jiǎn)單理解，雖然職工社保繳納滿15年，符合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)條件，但只要與單位存在勞動(dòng)用工關(guān)系，就需要履<愛尬聊_知識(shí)大全>行參加社保的法定義務(wù)。當(dāng)然，這不一定是壞事。從職工的角度來看，目前的養(yǎng)老金繳納情況長(zhǎng)期以來與職工繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限的高低密切相關(guān)。

一般來說，多勞多得，多勞多得。即職工繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越大，退休后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多，對(duì)職工的晚年生活更有保障。當(dāng)然，如果員工在退休前發(fā)現(xiàn)自己的繳費(fèi)年限不足15年，也可以通過以下渠道領(lǐng)取養(yǎng)老金：

1、一次性延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年。

同時(shí)符合以下兩個(gè)條件的，可以申請(qǐng)辦理一次性繳費(fèi)手續(xù)：

我是2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保的。

達(dá)到法定退休年齡后，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年仍不滿15年的。

2.轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

即申請(qǐng)從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)并享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

3、申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

即參保個(gè)人書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按程序終止職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。