《二十不惑》讓瓜果懷念以前美好的大學(xué)生活?！度选犯嬖V卦氣任何年齡的女性都應(yīng)該有夢想的權(quán)利。

有人說你三十了，趕緊找個合適的人結(jié)婚吧。

有人說，女人一旦結(jié)婚，就應(yīng)該以家庭為重。

有人說你是個全職太太，照顧孩子是你應(yīng)該做的。

……

最后一句是不是有點耳熟？當顧佳不想做全職太太，想開茶廠的時候，徐歡山全職太太的想法大概引起了很多人罵徐歡山大男子主義。

其實從另一個角度來說，徐歡珊代表了一部分男性對女性的偏見。

“女人不比男人差，甚至更好。能力是個人問題，不是性別問題?！?

在傳統(tǒng)社會的觀念中，男性是創(chuàng)業(yè)的主力軍。隨著時代的進步，職場女性越來越強。他們以獨特的智慧和堅韌的性格，為自己開辟了一片新天地。

說到女性創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)碩精英女性交流分享平臺3354蘭創(chuàng)匯旨在為更多女性創(chuàng)始人提供一個交流思想、分享創(chuàng)業(yè)故事和經(jīng)驗的平臺。

(藍創(chuàng)慧智美范雎)

女性在職場上的成就，證明了女性在能力和智力上并不遜于男性。他們能照顧好家庭，永遠不放棄追逐夢想。創(chuàng)業(yè)成為越來越多女性的選擇，也成為一種“新常態(tài)”。

他們的成功不是巧合。

從商業(yè)角度來說，顧佳比徐歡山更適合做經(jīng)理人，徐歡山的藝人氣息太濃，太感性。顧佳不僅知道如何做生意，解決企業(yè)危機，而且有很強的社交能力。

創(chuàng)業(yè)之初，即使成為全職太太，花炮廠的很多決策或事情仍由顧佳負責(zé)，而徐煥山只是名義上的總裁。從這個角度來看，顧佳是一個能干而聰明的女人。

更何況，一個能把設(shè)計師推到總裁位置的女人，怎么會沒有能力呢？

《103010女性創(chuàng)業(yè)調(diào)查》還顯示，27.9%的女性創(chuàng)業(yè)者在26-30歲創(chuàng)業(yè)，41.86%的女性創(chuàng)業(yè)者在31-35歲創(chuàng)業(yè)。換句話說，30歲左右也是女性創(chuàng)業(yè)的“黃金時期”。

“在家做家務(wù)還是在外面掙錢養(yǎng)家，這是個人選擇，不是性別選擇?！?

從合伙到家庭主婦，再到開創(chuàng)新事業(yè)，顧佳都沒有得到支持。反而遭到周圍人的反對，更遭到徐煥山的反對。無論反對的聲音有多大，顧佳都用自己的實力讓反對者啞口無言，用自己的堅韌和堅持創(chuàng)辦了自己的茶廠。

據(jù)說，首屆“藍創(chuàng)會”的創(chuàng)辦，就是邀請跨界人才謝作為活動特邀嘉賓，與大家分享他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和感悟。

我相信一個品牌一定要發(fā)展，橫向統(tǒng)一，縱向堅持，這樣這個品牌的記憶才能刻骨銘心。3354謝

謝

他們有自己的原則。

其實，徐煥山會反對，主要是因為他希望孩子成為顧佳的全職太太，照顧好他的家庭。這也是當代社會對女性的一種偏見。一旦聽到或看到女人創(chuàng)業(yè)，你會下意識地覺得女人在家陪老公帶孩子不好，要露臉，每天東奔西跑。

當代女性比某些男性更優(yōu)秀。他們學(xué)會如何努力和堅持。

即使作為全職太太，顧佳也沒有固步自封，而是不斷提升自己，堅持每天鍛煉身體，學(xué)習(xí)新技能……活著就是資本，生活就是一場賭博。做你想做的。人生苦短為什么不去經(jīng)歷挑戰(zhàn)？

對于女性創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了成功，更是一種全新的生活方式，是學(xué)習(xí)和成長的渠道，是自我表現(xiàn)和價值實現(xiàn)的途徑。

對愛爾蘭女企業(yè)家的研究表明，女企業(yè)家的動機與男企業(yè)家基本相同，她們都希望獲得經(jīng)濟獨立和全面控制。

然而，女性企業(yè)家不僅追求經(jīng)濟效益，還非常重視企業(yè)的非經(jīng)濟效益，包括幫助他人、提高服務(wù)質(zhì)量、建立社會聲譽、發(fā)展個人能力、獲得員工信任。

家庭事業(yè)平衡很難。

女性創(chuàng)業(yè)往往面臨“工作-家庭沖突”，尤其是密集孕產(chǎn)帶來的育兒焦慮，往往會產(chǎn)生撕裂感。

首都

　　楊瀾曾在自傳《世界很大，幸好有你》中寫道過，女性創(chuàng)業(yè)者在尋找資金支持方面往往比男性創(chuàng)業(yè)者遭遇的困難更多。甚至在創(chuàng)投圈流傳著“四不投”定律，即不投女性創(chuàng)業(yè)者、夫妻店、40歲以上以及太年輕的創(chuàng)業(yè)者。

　　社會偏見解決難。

　　優(yōu)柔寡斷、情緒化、魄力不足等對女性傳統(tǒng)的“刻板印象”深入人心，女性領(lǐng)導(dǎo)力一度難以進入主流。投資者擔(dān)憂企業(yè)走不下去，或者女性領(lǐng)導(dǎo)人的精力不夠，中途放棄。

　　吃瓜胡說八道TIME（以下言論僅此代表個人觀點）

　　國務(wù)院新聞辦發(fā)布的《平等 發(fā)展 共享：新中國70年婦女事業(yè)的發(fā)展與進步》白皮書顯示，我國女性在科技領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)比例已經(jīng)達到55%，在商業(yè)進程中發(fā)揮著女性特有的價值和魅力。

　　家庭、工作等設(shè)限消失后，女性的多元化意識浮出水面。且社會對女性創(chuàng)業(yè)的態(tài)度越來越友善，在國家政策的扶持，女性控股、風(fēng)投、融資獲取比例上升。

　　《三十而已》的編劇張英姬坦言，她的創(chuàng)作初衷是劇集對于年齡危機、職場晉升、性別歧視、生育選擇、婚姻維系、城市歸屬感、身份認同、女性社會偏見等社會話題有著細致描繪和深入解讀，目的不是販賣焦慮，而是引導(dǎo)女性治愈焦慮。

　　她表示，“三十而已”整部劇的重點在“而已”二字，旨在傳遞一份輕盈面對的心態(tài)，并呼吁女性擁有積極的態(tài)度和行動去努力解決問題，釋放自我價值和力量。這是創(chuàng)作的初心亦是核心。

　　每一個獨立女性應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況調(diào)試好自身，努力適應(yīng)相應(yīng)的角色，用積極的態(tài)度面對生活、主動學(xué)習(xí)——如此，未來不論你的戰(zhàn)場是在家庭還是職場，我們才會擁有你獨特的價值。