五一調(diào)休早已成為常態(tài)，無(wú)數(shù)人可利用調(diào)休去探親或者旅游，但意味著周末必須要上班，有接近九<愛尬聊_百科詞條>成的網(wǎng)友表示調(diào)休會(huì)導(dǎo)致工作效率受到影響。對(duì)于周末上班的人而言，可能會(huì)形成不一樣的心態(tài)，無(wú)數(shù)人認(rèn)為在周末上班有一些不公平情緒自然會(huì)受到影響。大部分人都會(huì)盡可能調(diào)整心態(tài)，竭盡一切去保證工作的效率，但顯然都會(huì)有影響。

調(diào)休制度的改革還是要考慮多個(gè)不同的方面，一方面就需要給每一個(gè)員工更多的自主權(quán)，讓他們能夠自由的去安排自己休息的時(shí)間和工作的時(shí)間，減少因?yàn)檫^度調(diào)休而導(dǎo)致整體的工作效率快速的下降。另外一方面還需要明白，一定要考慮到目前企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)狀況，畢竟還是應(yīng)該給企業(yè)留下一些彈性空間，如果每一個(gè)人都不愿意加班，或許真的會(huì)影響到企業(yè)正常的運(yùn)行。