11月5日，中國女足隊員唐佳麗在西甲賽場上打入首個進球后，通過社交媒體表達(dá)了她對那些對她的質(zhì)疑和詆毀的不滿。然而，她并非第一個公開表達(dá)不滿的國家隊球員。肖裕儀在今年8月的亞洲杯之后，也曾通過微博發(fā)文表達(dá)她的內(nèi)心矛盾：“我本應(yīng)將心思放在追尋理想上，但局限于實際情況”。而另一位留學(xué)海外的球員趙瑜潔，也曾在社交媒體上對國足的選人標(biāo)準(zhǔn)提出質(zhì)疑，稱多名世界一流球星的體重情況為例。當(dāng)前中國女足主帥水慶霞的用人方針引發(fā)了廣泛爭議，多名實力出眾的球員屢次被舍棄。知名足球評論員西北望看臺透露：“某高層領(lǐng)導(dǎo)的指令建議成為了這份大名單變動的關(guān)鍵?！彼畱c霞原本計劃選拔唐佳麗等多人參加奧運會預(yù)選賽，但最終名單卻發(fā)生了巨大的變化。

網(wǎng)友表示毫無疑問，教練在人員選擇方面似乎受到了一定的限制。同時，中國足球的問題在于決策層和執(zhí)行層之間存在嚴(yán)重分歧。在這種情況下，教練的選人并不完全基于實力，優(yōu)秀的人才很難展示自己的才能。中國女足內(nèi)部產(chǎn)生隔閡是一個正常的團隊發(fā)展過程，然而強大的團隊可以解決矛盾，優(yōu)化人才資源。我們期待那一天的到來。