對(duì)于廣大打工者來說，如果在公司不想做，那么就會(huì)申請(qǐng)辭職。一般來說，申請(qǐng)辭職后公司都會(huì)批準(zhǔn)的。然而近日有一名女子主動(dòng)辭職公司一頓操作倒賠57萬，究竟事件是怎樣的呢？下面來了解下。

根據(jù)了解，這名女子因?yàn)椴幌朐诠竟ぷ髁?，于是就申?qǐng)了辭職，沒想到公司竟然不及時(shí)處理離職手續(xù)，還繼續(xù)讓女子在公司工作三個(gè)月。這期間，公司不僅未支付女子相應(yīng)的工資，而且在女子正式離職后，更是以各種理由拒絕支付其應(yīng)得的賠償。

為了維護(hù)自己的權(quán)益，女子決定向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。在仲裁過程中，女子提供了一份詳細(xì)的證據(jù)清單，包括與公司的聊天記錄、工資單等。經(jīng)過審理，仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為女子的證據(jù)充分有力，公司確實(shí)存在未及時(shí)處理離職手續(xù)的問題。因此，仲裁機(jī)構(gòu)裁定公司向女子支付近57萬元的賠償金。這起事件也提醒廣大打工者，當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)該要拿起法律武器來維權(quán)。