2月27日消息，湖南長(zhǎng)沙一名員工下班未整理桌椅被要求樂(lè)捐10元。雁先生表示，當(dāng)天我第一次去這個(gè)公司，桌面沒(méi)擺放整齊，椅子沒(méi)推進(jìn)去，都會(huì)被專門查的人拍下來(lái)發(fā)群里，要求這些員工樂(lè)捐十元。

因?yàn)槲矣辛?xí)慣桌面不放東西也會(huì)把椅子推進(jìn)去所以沒(méi)被扣錢，覺(jué)得挺無(wú)語(yǔ)的后面就離開(kāi)這個(gè)公司了。

所謂的樂(lè)捐，就是一種公司對(duì)員工的變相罰款，樂(lè)捐原本的意思是自愿的向寺廟或者一些慈善活動(dòng)捐款的行為，自古就有這個(gè)說(shuō)法，如今演變成了公司對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性處罰的雅稱。

律師表示，要員工拿出真金白銀的樂(lè)捐”，往往打著企業(yè)文化”的幌子，員工很難開(kāi)口說(shuō)不”。但是獎(jiǎng)懲制度作為企業(yè)的規(guī)章制度，不僅有程序性的要求，而且內(nèi)容必須要合理合法。

樂(lè)捐制度不具有法律效力，沒(méi)有法律強(qiáng)制性；但是作為公司制度，如果設(shè)計(jì)巧妙，也不違法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司有權(quán)自行制定管理制度，只要依法履行民主程序，就是合法有效的。