每日經(jīng)濟(jì)新聞消息，用人單位依法享有用工自主權(quán)，但行使權(quán)利時(shí)不能逾法越界，而應(yīng)當(dāng)遵循合法合理原則。用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)等內(nèi)容時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分尊重勞動(dòng)者的權(quán)利，考慮勞動(dòng)者的實(shí)...
勞動(dòng)合同
2023-06-12
每日經(jīng)濟(jì)新聞消息，勞動(dòng)者工作地點(diǎn)屬于勞動(dòng)合同中的重大事項(xiàng)。勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，用人單位對(duì)工作地點(diǎn)的調(diào)整如果對(duì)勞動(dòng)者帶來(lái)實(shí)質(zhì)性影響的，應(yīng)得征得勞動(dòng)者的同意。...
勞動(dòng)合同2023-05-08
@揚(yáng)子晚報(bào)消息，入職機(jī)修工崗位，卻被要求在高溫天氣參加長(zhǎng)跑“體能考核”，因未完成被公司告知試用期不合格，被迫離開(kāi)……近日，蘇州市中級(jí)人民法院二審審結(jié)這起用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，...
每日經(jīng)濟(jì)新聞消息，用人單位依法享有用工自主權(quán)，但行使權(quán)利時(shí)不能逾法越界，而應(yīng)當(dāng)遵循合法合理原則。用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)等內(nèi)容時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分尊重勞動(dòng)者的權(quán)利，考慮勞動(dòng)者的實(shí)...
勞動(dòng)合同2023-06-12
每日經(jīng)濟(jì)新聞消息，勞動(dòng)者工作地點(diǎn)屬于勞動(dòng)合同中的重大事項(xiàng)。勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，用人單位對(duì)工作地點(diǎn)的調(diào)整如果對(duì)勞動(dòng)者帶來(lái)實(shí)質(zhì)性影響的，應(yīng)得征得勞動(dòng)者的同意。...
勞動(dòng)合同2023-05-08
@揚(yáng)子晚報(bào)消息，入職機(jī)修工崗位，卻被要求在高溫天氣參加長(zhǎng)跑“體能考核”，因未完成被公司告知試用期不合格，被迫離開(kāi)……近日，蘇州市中級(jí)人民法院二審審結(jié)這起用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，...
