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1. 高管應(yīng)該是什么學(xué)歷
2. 新三板上市高管學(xué)歷審核嚴(yán)格嗎
3. 上市公司對員工學(xué)歷要求
4. 上班族應(yīng)該選擇哪種提升學(xué)歷的方式
5. 關(guān)于高管學(xué)歷要求的問題

一、高管應(yīng)該是什么學(xué)歷

1、做高管最重要的當(dāng)然是能力，無論業(yè)務(wù)能力還是領(lǐng)導(dǎo)能力，很顯然這兩點都和學(xué)歷掛鉤。

2、先說一下業(yè)務(wù)能力，可能有人會說，學(xué)歷高又不一定業(yè)務(wù)能力強，有很多學(xué)歷低的人能力也很強啊，但是學(xué)歷高的人，無論是學(xué)習(xí)能力還是邏輯思維能力、辯證等能力，平均起來肯定要比學(xué)歷低的人高的，不然的話招聘用人單位也不用提那些學(xué)歷要求了。

3、代表著可以很快掌握工作中從沒見過的新內(nèi)容，并且舉一反三，這一點沒什么好說的，學(xué)習(xí)能力不強也做不到高學(xué)歷。

4、這方面的能力，隱形地表現(xiàn)在工作中：無論工作內(nèi)容多不多、雜不雜，高管們總是可以做到有計劃有想法，而不是手忙腳亂不知所措。

5、有形地表現(xiàn)在說話談吐中，比如最近大鬧奔馳店的女碩士，說話思路明確、有條不紊、邏輯清晰，這種能力，真不是那些學(xué)歷較低的人口中所說“在社會上混幾年”就能練出來的。

6、再說領(lǐng)導(dǎo)能力，首先，大家都知道，現(xiàn)在大學(xué)生很多，許多企業(yè)的招聘要求基本都是大學(xué)本科及以上，專業(yè)能力要求不那么高的崗位也基本都要求?？埔陨?。

7、那么問題來了，你作為高管，手下管理著幾十、幾百號人，你要怎么讓他們服你、在工作中聽你的指揮呢？如果你的學(xué)歷不夠，你的手下知道平時發(fā)號施令的人學(xué)歷竟然比我還低那么多，他們可能會心甘情愿聽你的嗎？可能會，在你能力真的很強讓人心服口服的情況下，還是要花上很久的時間吧。

8、有人會說，雖然我學(xué)歷不夠，可是我工作能力就是強，我一步一步爬上來，靠的就是能力和實打?qū)嵉臉I(yè)績。沒錯，學(xué)歷低的人肯定有能力強的，不過，萬里挑一，你是那一個嗎？

二、新三板上市高管學(xué)歷審核嚴(yán)格嗎

新三板對高管學(xué)歷沒有硬性要求但是一般的企業(yè)為了在說明書上體現(xiàn)自己企業(yè)的實力會任命學(xué)歷比較高的人做高管。

三、上市公司對員工學(xué)歷要求

1、一般上市公司的管理層人員都要求本科以上學(xué)歷，基層員工要求大專以上學(xué)歷。巨頭上市公司更是要求211，985名牌大學(xué)畢業(yè)，或者研究生以上學(xué)歷。

2、因為按照《證券法》的規(guī)定,在公司上市過程的信息披露環(huán)節(jié),企業(yè)管理者需要進行學(xué)歷公示。公司高學(xué)歷人才越多，股市表kENgNiao.Com現(xiàn)越好。

四、上班族應(yīng)該選擇哪種提升學(xué)歷的方式

1、如果你的學(xué)習(xí)能力好，上班時間也很固定自由，你可以選擇自考！要考十多門大多人考不下來！

2、如果你想系統(tǒng)學(xué)點東西，又不想要來回跑學(xué)校上課，你可以選擇遠程教育！

3、如果你想去學(xué)校面授學(xué)習(xí)，你又有這個時間和精力，你可以選擇成考！

4、這幾種都是國家承認(rèn)的成人學(xué)歷，和高考考上大學(xué)畢業(yè)的都在一個網(wǎng)查學(xué)歷，你可以看看哪種更適合你！

五、關(guān)于高管學(xué)歷要求的問題

針對高管學(xué)歷的要求這個問題，二十年前可能有一本院校專業(yè)對口，不錯的企業(yè)管理經(jīng)驗，只要本科學(xué)歷就可以了?，F(xiàn)在不一樣，一般上市公司高管必須名校背景，大部分要求第一學(xué)歷必須985，而且需要MBA，或EMBA，最好是清北復(fù)交海外名校畢業(yè)。