本文目錄

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1. 百度的薪酬待遇如何
2. 提升學(xué)歷到底重不重要
3. 初中畢業(yè)，怎么提升學(xué)歷
4. 中專生如何提升學(xué)歷
5. 民教網(wǎng)的學(xué)歷有用嗎

一、百度的薪酬待遇如何

百度待遇非常高，大部分員工主要集中在T5、T6階段，如果在里面混個6,7年的基本都能拿到50萬年薪左右了。

不過百度的加班文化也比較多，每天不搞到晚上10點(diǎn)別想走。不過拿的多，加加班也沒什么不好。

都是普通offerspecialoffer一般能到研究僧級別也就是多3K一個月~

1.百度的技術(shù)級別：百度有4萬人，每年招聘應(yīng)屆生技術(shù)產(chǎn)品人員1000人左右，技術(shù)崗位級別和阿里類似，分為T序列12級，不贅述了，大概阿里的級別減1或2，就是百度的級別。

主要集中在T5/T6，升T7很困難，T7升T8更困難；T7以上一般就不做代碼了。

一般來說，在百度待3年能給到T5，很多人都等不到三年，原因下面說，社招過來的，一般是外面公司的技術(shù)骨干了。

T10是技術(shù)總監(jiān)，十個左右；T11是首席科學(xué)家；T12基本沒見過。

百度薪資結(jié)構(gòu)：月薪*14.6（12+0.6+2）,其他崗位月薪*14?T5以上為關(guān)鍵崗位，另外有股票、期權(quán)?T5、T6占比最大的級別，T8、T9占比最小

級別越高，每檔之間的寬幅越大，百度是一家業(yè)務(wù)定性，內(nèi)部穩(wěn)定，金字塔形的成熟公司。也就是說，大部分事情都是按部就班、駕輕就熟，所有人都比較輕松、穩(wěn)定、舒服，尤其是對老員工而言。

但是對于新員工來說，這意味著成長空間的極度壓縮，機(jī)會少，上升慢。百度工資高，福利好，但是這么多年期權(quán)已經(jīng)基本發(fā)光了，只有總監(jiān)以上才有，幾十股幾百股就算多了。

問題就來了，百度新老員工的期權(quán)數(shù)量太懸殊，據(jù)說到百度樓下停車場一看，開卡宴的都是老員工，開捷達(dá)的都是新員工，其實(shí)很多新員工的貢獻(xiàn)比老員工大得多，但是收入反而倒掛，于是很多新人等不到3年就跳了。

二、提升學(xué)歷到底重不重要

學(xué)歷對于每個人來說都是很重要的，學(xué)歷不僅僅是代表知識層次，同時它也能體現(xiàn)你的能力，對于我們而言，學(xué)歷到底有多重要？

讀書無用論，只不過是庸人的一種自我安慰。學(xué)歷對于我們自己來說是社會上生存的基本條件，沒有學(xué)歷很難找到好的工作，影響收入水平，學(xué)歷提升無論是現(xiàn)在還是未來，都是剛需。人們之所以對學(xué)歷的重要性提出質(zhì)疑聲，是因?yàn)樵诋?dāng)下這個大學(xué)生遍地的時代，大眾教育已經(jīng)慢慢普及開來，以至于讓人們覺得有沒有學(xué)歷都一樣?？v然如此，在現(xiàn)實(shí)中我們還是會發(fā)現(xiàn)學(xué)歷高的人總是相對更容易受到雇傭者的青睞。

很多名企招聘的時候，都會要求985、211學(xué)校畢業(yè)的，也就是名校。還必須是全日制，也就是自考之類的都不會考慮。這個問題，我們今天先不討論，畢竟里面的事情不是今天能說清楚的。對于一個單位和企業(yè)來說，他們沒有時間去了解你到底是個什么樣的人，對他們而言，在你面試的那短短幾分鐘甚至是幾十秒鐘里，學(xué)歷就成了衡量你是否是一個人才的最有力的“話語”，一個學(xué)歷有時就可以斷定你有沒有更進(jìn)一步的機(jī)會。

在求職時，學(xué)歷能夠充當(dāng)能力的憑證，職位的敲門磚。很多有些企業(yè)將學(xué)歷作為篩選一個人的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樵谖覈呖己脱芯可荚囍贫鹊谋尘?，學(xué)歷往往比較容易彰顯一個人的能力。不只是在企業(yè)求職，國家在進(jìn)行公務(wù)員招錄時也會將學(xué)歷列為篩選標(biāo)準(zhǔn)，在受到疫情影響，就業(yè)環(huán)境較為艱苦的當(dāng)下，公務(wù)員行業(yè)會更為火熱，但有些職位只有在你有學(xué)歷資格時才有條件報考。今年因?yàn)橐咔橛绊懀芏鄳?yīng)屆畢業(yè)生找工作，加上有很多公司面臨倒閉或裁員，找工作的人比以往多了很多，現(xiàn)在的企業(yè)招人更是萬里挑一，很多?？茖W(xué)歷連面試都過不了。學(xué)歷高低影響工資待遇、評職稱和晉升。大部分單位特別是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位都是按照學(xué)歷的高低來調(diào)整基礎(chǔ)薪酬的那些說學(xué)歷沒用的人啪啪打臉，相同能力，大?？赡芫蜁缺究粕僖恍┑仔?。并且在事業(yè)單位中，想要晉升為更高的職位，通常也需要更高的學(xué)歷。

重視學(xué)歷，其實(shí)是讓你重視學(xué)習(xí)能力，是不要停止學(xué)習(xí)，無論你現(xiàn)在是處于什么樣的水平，不要忘了“物競天擇，適者生存?！边@個道理。所有的生物都得遵循這個規(guī)律，人亦是如此。不學(xué)習(xí)，只能等著被時代淘汰，也只能等著被生活所迫，也只能等著別人看心情給你一個機(jī)會，也只能眼巴巴羨慕別人的生活，也只能做著底層的工作。不要說停止學(xué)習(xí)，就是慢一點(diǎn)都有可能被淘汰出局，時代發(fā)展太快了，快到可能我們恍然大悟的時候，早已看不到最開始是什么樣。知識改變命運(yùn)，學(xué)歷和財富是成正比的！好好學(xué)習(xí)，好好工作，人生真的容不得湊活，你怎么對它，它就會怎么對你。

如果說連書都讀不好，你又能指望什么呢？讀書可能不是最好的出路，卻是你最好的選擇，他低風(fēng)險回報高，且是一條相對公平的路。所以說，學(xué)歷在任何時代都是很重要的。知識雖然未見得能夠改變一切，但擁有的知識越多、越高級，才會離改變越近、越可能有改變。找工作時，沒有高學(xué)歷要用作品去砸門，有了高學(xué)歷只需要敲門，費(fèi)的力氣不同，效果不同。

三、初中畢業(yè)，怎么提升學(xué)歷

1.從你的問題來看，你已經(jīng)工作多年，只是一直因?yàn)樽罡邔W(xué)歷是初中畢業(yè)而受限。通常來說，成人高考、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、電大等，都是低學(xué)歷人群提高學(xué)歷的途徑，它們的性價比也各有利弊，需要坐下來詳細(xì)分析。想要提升學(xué)歷的人，一般面臨幾種情況。一是和單位評職稱漲工資相關(guān)。二是和就業(yè)環(huán)境相關(guān)。三是和自身心理需要相關(guān)。你可以對應(yīng)自己的實(shí)際情況來看看，自己屬于哪一種。如果是第一種，單位內(nèi)部就會提供提升學(xué)歷的途徑。如果是后兩種，你就要理清一下思路了。

2.試想，如果你已經(jīng)超過三十歲，還要通過提升學(xué)歷的方式來獲得職業(yè)成長，是不是太慢了一點(diǎn)。因?yàn)閷W(xué)歷一般都是一份工作的準(zhǔn)入證明之一，更重要的是你的人品，才能和工作經(jīng)驗(yàn)。就算你花了一些時間和金錢，獲得了你想要的學(xué)歷，但是你還有更長的路要走，前面還有各種各樣的考試等著（本文來源：KEngNiao.com）你。學(xué)歷究竟重不重要，不能泛泛而談，而是應(yīng)該看一個人究竟處在職業(yè)生涯的哪一個坐標(biāo)上。無論是經(jīng)驗(yàn)還是學(xué)歷，最后的落腳點(diǎn)都是通過一份工作獲得收入，讓自己得到生存和發(fā)展。

3.所以，你真正應(yīng)該考慮的是，制約你工作上升的核心因素是什么，而不能把它簡單歸結(jié)為低學(xué)歷。如果真是這樣，倒還值得。如果不是，最好應(yīng)該踏實(shí)一點(diǎn)，好好打磨手藝。一個人獲得尊敬和高回報，是因?yàn)樗隽耸裁?，而不是他學(xué)了什么。這一點(diǎn)，很重要。

四、中專生如何提升學(xué)歷

Emmm如果你沒畢業(yè)的話可以報名春考上個大專大?？梢陨净蛘呓颖旧揪褪强荚嚾绻^了再上兩年學(xué)出來第一學(xué)歷就是本科不過不好考得用心學(xué)接本省事兩年該干嘛干嘛下了本是第二學(xué)歷第一學(xué)歷還是大專如果你畢業(yè)了請百度晚安

五、民教網(wǎng)的學(xué)歷有用嗎

有用，民教網(wǎng)是我國教育部監(jiān)管的，也就是說絕對是正規(guī)的，而且上面的學(xué)歷都不是假學(xué)歷。民教網(wǎng)的畢業(yè)證在求職就業(yè)、晉級、職稱評定、各類資格證考試等方面均可以通用，是國家承認(rèn)的非國民教育系列，屬于民辦高校頒發(fā)的畢業(yè)證書，但和全日制國民教育系列畢業(yè)證書有一定差距。