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1. 211大學(xué)輔導(dǎo)員待遇
2. 高校輔導(dǎo)員的工資待遇如何
3. 一本大學(xué)老師副教授，收入怎樣
4. 市級學(xué)科專家有什么待遇
5. 2021年原民辦老師待遇怎么樣

一、211大學(xué)輔導(dǎo)員待遇

1、要了解高校輔導(dǎo)員的工資待遇，首先要了解高校輔導(dǎo)員的崗位定位。高校崗位一般分為三大類——高校教師、其他專業(yè)技術(shù)和管理三種。輔導(dǎo)員的具體崗位稱為“高校思想政治教育教師崗位”，因為沾著教師兩個字，所以在高校崗位管理中，參照教師崗位序列執(zhí)行，即走教授三、四級（一般不會設(shè)立一級、二級），副教授一、二、三級，講師一、二、三級和助教一、二級這個序列。但是，由于思政教師的職責(zé)與高校教師相差很大，所以，在設(shè)計績效工資標(biāo)準(zhǔn)的時候，輔導(dǎo)員又是按照“其他專業(yè)技術(shù)”序列執(zhí)行的，一般來說，比高校教師崗低一些，比管理崗略高。

2、其次我們再來看看高校輔導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展情況。應(yīng)該說，同樣條件的畢業(yè)生（一般是碩士研究生）要到高校工作，選擇做輔導(dǎo)員比選擇做管理崗性價比更高。輔導(dǎo)員最大的優(yōu)勢是“兩條腿走路”，即同時具有職稱和職級，工資待遇就高執(zhí)行。研究生畢業(yè)后擔(dān)任輔導(dǎo)員，進(jìn)校從助教干起，2年可評講師，而管理崗進(jìn)校是九級職員，2年轉(zhuǎn)八級職員或提任副科，工資低于講師三級。輔導(dǎo)員講師5年后，從年限上就可以評副教授了，而管理崗副科3年后提正科，正科最快也要3年才能副處，工資低于副教授。而且，輔導(dǎo)員評副教授的難度比正科提任副處的難度小很多。

3、最后看看高校輔導(dǎo)員的其他收入組成。高校輔導(dǎo)員除了正常的工資獎金外，還會有一些其他合理收入，當(dāng)然，都不算很多。一是有的輔導(dǎo)員會承擔(dān)就業(yè)指導(dǎo)、思政教育、軍事理論等課程，這是有課時費的；二是輔導(dǎo)員會承擔(dān)學(xué)院的事務(wù)性工作，比如兼做黨務(wù)秘書工作，在年底學(xué)院核算績效時會考慮這部分工作量；三是其他一些兼職收入，看個人能力了，反正我了解的輔導(dǎo)員就有在外面與人合伙做生意的。

4、以上就是高校輔導(dǎo)員的工資待遇在學(xué)校里面所處的一個地位，不算高，也不算最低，至于具體的數(shù)額，還是要看學(xué)校的地域、層次、經(jīng)營情況等等。據(jù)我掌握的情況，在東部較發(fā)達(dá)地區(qū)的部屬高校，剛進(jìn)校輔導(dǎo)員應(yīng)該能拿到7萬左右，到副教授或者副處就能拿到15萬以上。省屬院校整體要低一些。如果放到整個社會上來看，一般處于同一個城市里同學(xué)歷人才收入的中等位置，跟公務(wù)員差不太多，但穩(wěn)定，也更自由，性價比很高。

二、高校輔導(dǎo)員的工資待遇如何

1、大家好，我是有溫度有靈感的高校人才真經(jīng)，多年專注于高校人事人才工作。

2、要了解高校輔導(dǎo)員的工資待遇，首先要了解高校輔導(dǎo)員的崗位定位。高校崗位一般分為三大類——高校教師、其他專業(yè)技術(shù)和管理三種。輔導(dǎo)員的具體崗位稱為“高校思想政治教育教師崗位”，因為沾著教師兩個字，所以在高校崗位管理中，參照教師崗位序列執(zhí)行，即走教授三、四級（一般不會設(shè)立一級、二級），副教授一、二、三級，講師一、二、三級和助教一、二級這個序列。但是，由于思政教師的職責(zé)與高校教師相差很大，所以，在設(shè)計績效工資標(biāo)準(zhǔn)的時候，輔導(dǎo)員又是按照“其他專業(yè)技術(shù)”序列執(zhí)行的，一般來說，比高校教師崗低一些，比管理崗略高。

3、其次我們再來看看高校輔導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展情況。應(yīng)該說，同樣條件的畢業(yè)生（一般是碩士研究生）要到高校工作，選擇做輔導(dǎo)員比選擇做管理崗性價比更高。輔導(dǎo)員最大的優(yōu)勢是“兩條腿走路”，即同時具有職稱和職級，工資待遇就高執(zhí)行。研究生畢業(yè)后擔(dān)任輔導(dǎo)員，進(jìn)校從助教干起，2年可評講師，而管理崗進(jìn)校是九級職員，2年轉(zhuǎn)八級職員或提任副科，工資低于講師三級。輔導(dǎo)員講師5年后，從年限上就可以評副教授了，而管理崗副科3年后提正科，正科最快也要3年才能副處，工資低于副教授。而且，輔導(dǎo)員評副教授的難度比正科提任副處的難度小很多。

4、最后看看高校輔導(dǎo)員的其他收入組成。高校輔導(dǎo)員除了正常的工資獎金外，還會有一些其他合理收入，當(dāng)然，都不算很多。一是有的輔導(dǎo)員會承擔(dān)就業(yè)指導(dǎo)、思政教育、軍事理論等課程，這是有課時費的；二是輔導(dǎo)員會承擔(dān)學(xué)院的事務(wù)性工作，比如兼做黨務(wù)秘書工作，在年底學(xué)院核算績效時會考慮這部分工作量；三是其他一些兼職收入，看個人能力了，反正我了解的輔導(dǎo)員就有在外面與人合伙做生意的。

5、以上就是高校輔導(dǎo)員的工資待遇在學(xué)校里面所處的一個地位，不算高，也不算最低，至于具體的數(shù)額，還是要看學(xué)校的地域、層次、經(jīng)營情況等等。據(jù)我掌握的情況，在東部較發(fā)達(dá)地區(qū)的部屬高校，剛進(jìn)校輔導(dǎo)員應(yīng)該能拿到7萬左右，到副教授或者副處就能拿到15萬以上。省屬院校整體要低一些。如果放到整個社會上來看，一般處于同一個城市里同學(xué)歷人才收入的中等位置，跟公務(wù)員差不太多，但穩(wěn)定，也更自由，性價比很高。

三、一本大學(xué)老師副教授，收入怎樣

通過實際接觸的大學(xué)教授、副教授來看，不同層次的大學(xué)，不同學(xué)科的收入差別還是比較大。

記得碩士導(dǎo)師（某中部省份985經(jīng)管類教授）說一年到手收入12萬元，他同時還是市直部門一把手一年收入18萬元。給我們上課的某副教授說一年收入7萬元左右，記得他說他周末剛給某上市公司做了一天半的培訓(xùn)，給了4500元的課酬，快抵上他一個月工資了。不過這有些年頭了，這里說的是學(xué)校給他們收入，至于說學(xué)校之外收入就要看個人的活動能力了，該副教授現(xiàn)在早已成為教授，現(xiàn)在是3家上市公司的獨立董事。

博士導(dǎo)師是院長，同時還是國家哲學(xué)社會科學(xué)基金項目學(xué)科評審組專家，具體多少工資不知道，但是每年都能拉回不少國家級課題，單個課題經(jīng)費都在30萬元以上，對于經(jīng)管類來說算是不少了，基本都是抽最貴的煙，喝最高股價的酒，不過也可能是送的，不得而知。

工作后，記得組織一次青年干部培訓(xùn)，從當(dāng)?shù)?85高校人力資源管理專業(yè)請了一位教授講領(lǐng)導(dǎo)力課程，培訓(xùn)一天，我特地問了一天的課酬是2萬元，該教授說他很忙，經(jīng)常接受很多企業(yè)邀請去做培訓(xùn)。

博士同學(xué)基本都去高校當(dāng)老師了，少部分去了西部地區(qū)的985，但是留在中東部大多去了省屬一本或二本院校，省屬一本或二本待遇差別不是太大。

和我關(guān)系要好的一哥們留在了當(dāng)?shù)厥僖槐靖咝?，?jù)他說他們學(xué)院院長大概一年12萬元，如果是教授大概10萬元，副教授6/7萬元，他本人現(xiàn)在是副教授，每月到手差不多5千，加上課酬，另外給MBA上課（看來MBA成了不少高校創(chuàng)收來源，課酬較高），加上部分課題經(jīng)費一年全部算上10多萬，不過不錯的是，趕上了學(xué)校最后一批集資建房，房價那是相當(dāng)?shù)牡桶《矣挟a(chǎn)權(quán)。其他的大多數(shù)同學(xué)和他差不多，只不過沒有集資房。

不過這哥們講了一個很有趣的事情，他說他結(jié)婚的時候，有一副教授給他送禮送的不是錢，而是當(dāng)?shù)爻锌?，詭異的是卡還是被用過的，比如一張500的卡，這位副教授只打算送300，那么卡就用掉了200.當(dāng)時聽到這件事情后覺得特別驚詫莫名，這哥們后來解釋說，這些副教授由于學(xué)歷或科研能力受限，基本只能靠工資和上課課酬，也很難在外面弄到啥業(yè)務(wù)，一年就幾萬塊錢，一家老小的開支就靠他（們），生活壓力很大可以理解。

當(dāng)然還有我碩士同學(xué)去了三本，現(xiàn)在基本也是副教授了，但一年全部收入也就不超過6萬元。

整體來說，不同層次的大學(xué)、不同學(xué)科的教授收入差別真的很大，我老婆學(xué)理工科，明顯感覺理工老師要財大氣粗一些，不少都在外面給企業(yè)做技術(shù)顧問、聯(lián)合研發(fā)之類的事情，一年隨便一忽悠，也能搞個上百萬的項目經(jīng)費。但大多數(shù)還是和我同學(xué)一樣屬于一本或二本的普通老師，主要的工作就是教學(xué)科研，基本去外面兼職都比較難，記得有次我所在公司要做一個課題，需要找一家高校聯(lián)合申報，本來計劃借用哥們的高校申報，結(jié)果公司領(lǐng)導(dǎo)說不行，必須找985高?；蛘哓斀?jīng)院校，結(jié)果合作泡湯。

四、市級學(xué)科專家有什么待遇

1、所謂市級學(xué)科專家就是在本市的某一學(xué)科取得一定成就的老師或領(lǐng)導(dǎo)，他們的待遇就是幫助本市學(xué)科老師提高教育教學(xué)水平，當(dāng)?shù)亟逃龣C(jī)構(gòu)給予一定的補貼，同時受到本學(xué)科內(nèi)的老師無限的尊敬！

2、由于市學(xué)科專家一般能評上特級，國家會給他們特殊津貼！所以市學(xué)科專家在該領(lǐng)域該學(xué)科發(fā)言具有至高無尚全威性！

五、2021年原民辦老師待遇怎么樣

中央2021原民辦老師待遇怎么樣？我不知道。但是，作為一個愛過中國的教育事業(yè)也做過了民辦教師的我希望中央政府在2021年對原民辦教師的待遇有所改變，因為我曾經(jīng)愛過中國的教育事業(yè)，也做過了，又因為執(zhí)著的愛在他人的陷害中離開了其崗位，也爭取過，也至今還是失敗者，也受傷了，也還傷得不輕，故此，我希望有關(guān)待遇的改變，以彌補我的缺失……