最近，四天工作制的話題正在熱議，反對(duì)和贊成的雙方都積極投入了爭(zhēng)論中。

“一周多出來(lái)三天休息時(shí)間，可以做自己喜歡的事，也能刺激消費(fèi)?！薄?天半比較靠譜，周五下午大家都輕松一點(diǎn)!”“對(duì)民營(yíng)企業(yè)沒(méi)多大用，最好把現(xiàn)有的雙休日、節(jié)假日、年假好好執(zhí)行就行了。”“雖然很多人支持四天工作制，但也有人認(rèn)為它會(huì)降低社會(huì)生產(chǎn)力?！?/p>

據(jù)報(bào)道，英國(guó)最大規(guī)模的四天工作制試行計(jì)劃已于2022年6月至12月展開(kāi)，有全英61家公司參與，研究結(jié)果顯示，有56家公司選擇繼續(xù)推行4天工作制。

參與測(cè)試的員工也表示工作壓力減少，相關(guān)企業(yè)也紛紛表示，生產(chǎn)力沒(méi)受影響，員工請(qǐng)病假的日數(shù)反而減少。

對(duì)于“四天工作制”，工人日?qǐng)?bào)評(píng)論:對(duì)不同國(guó)情的國(guó)家以及不同性質(zhì)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，四天工作制究竟“香不香”，短時(shí)間內(nèi)恐怕還難有定論。