當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月16日，新加坡政府人力部宣布自2024年12月1日開始所在該國(guó)運(yùn)營(yíng)的公司需要制定并維護(hù)的流程，包含為雇員提供靈活的工作安排，其中包含了一周只工作4天和靈活的工作地點(diǎn)，美國(guó)、愛爾蘭、新西蘭和澳大利亞等國(guó)家的企業(yè)已經(jīng)執(zhí)行了4天工作制。據(jù)了解，新加坡的雇主要在兩個(gè)月之內(nèi)對(duì)員工的請(qǐng)求進(jìn)行回應(yīng)，如果拒絕就要提供明確的書面理由。雇主沒有遵守規(guī)定或者無(wú)正當(dāng)理由拒絕，會(huì)面臨包含人力部的警告等相關(guān)處罰措施。

新加坡執(zhí)行4天工作制是亞洲首個(gè)是水4天工作制的國(guó)家，所以新加坡的舉動(dòng)在全球范圍內(nèi)引起廣泛關(guān)注。4天工作制近幾年在全國(guó)范圍內(nèi)備受關(guān)注，因?yàn)?天工作制能夠提高員工的工作效率，也可以改善員工們的生活質(zhì)量，并且推動(dòng)了社會(huì)的可持續(xù)性發(fā)展。